隨著國際化戰略的推進，杰瑞集團在海外的員工數量逐年增長，如何保障海外員工的人身安全成為公司HSE管理急需解決的課題。為此杰瑞集團與國際SOS公司開展合作，通過遍布全球92個國家的服務機構，為海外員工提供全球化、及時的醫療援助及安全服務。

曾經身處戰火中的杰瑞員工張婷（化名）就對國際SOS提供的會員服務感觸頗深。那是土耳其時間的2016年7月15日晚間，突如其來的槍炮聲打破了安卡拉夜晚的寧靜，土耳其武裝部隊總參謀部部分軍官企圖發動軍事政變。此時張婷正在土耳其出差，她所住的酒店離政變地點很近，激烈交戰的槍聲和爆炸聲就在耳邊。

土耳其軍事政變

身處異國他鄉的張婷心里十分驚慌，危難中她首先向國際SOS求救，通過電話國際SOS的安全專家第一時間給張婷提供了專業的安全指導。安全專家建議張婷不要出門并遠離窗戶，根據她所處酒店的布局，安全專家為她選擇了最佳躲避地點。

隨后張婷向公司匯報了她在土耳其的情況，公司總部接到張婷的匯報后立即啟動應急預案，在與張婷保持聯系的同時也積極聯系航班，希望能幫助其盡快回國。

在土耳其軍事政變發生過程中，張婷一直保持著與集團總部以及國際SOS安全專家的聯系，直到槍炮交戰的聲音停息，這給了張婷極大的安慰和鼓勵。待叛亂平息后，安全專家給張婷制定了到機場的安全路線，最終幫助張婷平安回國。

事后張婷回憶說：“在海外，安全局勢的變化是國內難以想象的，但是杰瑞員工在外出差很有安全感，因為公司不僅做了完善的HSE管理培訓，而且還有專業的安全機構為我們提供及時的專業服務。郵箱預警、醫療轉運、差旅安全醫療意識培訓等服務內容讓我們及時了解風險變化，保障人身安全。”

作為一家國際化的上市企業集團，杰瑞每年都為海外員工購買國際SOS會員服務。土耳其政變、委內瑞拉動亂、墨西哥地震、伊朗地震、登革熱爆發……在近幾年國外發生的天災人禍面前，杰瑞集團都能給員工提供全面的安全服務，有效保障員工的人身健康和安全。

除此以外，杰瑞還在營造安全生產文化氛圍上下功夫，提高員工關心安全生產、參與安全生產管理的主動性。在杰瑞工業園，很多安全生產標語都是杰瑞員工自己創作的。公司也積極引導并鼓勵員工參與安全隱患排查工作，在工作現場放置隱患識別卡（HIC）、系統中開設安全隱患反饋功能，公司對反饋安全隱患的員工進行獎勵，提升員工參與安全管理的積極性。

“安全永遠第一”是杰瑞集團全體員工堅持的安全管理理念，“零傷害、零事故、零污染”，是杰瑞對客戶、對員工以及對全社會的承諾。作為一家負責任的企業，杰瑞的HSE管理體系不是局限于生產車間內的安全管理，也不是在法律法規推動下的被動選擇，而是公司主動為員工提供的一種全球化的、專業的、有溫度的安全呵護，從而能夠為全球客戶提供具有競爭力的產品和技術解決方案，讓能源開發更加安全、可靠、高效、環保！