近日，陜西省質量大會成功召開，神南礦業公司獲得省質量獎，這是本屆大會唯一獲此殊榮的能源企業。“陜西省質量獎”不是一個陽光普照的榮譽獎項，它是貫徹落實科學發展觀，鼓勵企業實施卓越績效模式，增強綜合競爭力而設立的最高榮譽。

神南公司何以獲得青睞？他們之間又有怎樣的精彩故事，讓我們走進他了解他。

瞄準一流高端，神南趕齊追超

在國家經濟進入“新常態”的初期，煤炭市場持續低迷，價格下跌，企業虧損，競爭加劇，煤炭行業近乎經歷了一場“生死劫”。

嚴峻形勢下，神南公司未因形勢所阻，而是反線跳躍，逆市飄紅。在經濟體量穩健的前提下，經濟質量持續提升，利潤突破百億，三年時間三連跳，成績讓人側目。

據了解，近年來，該公司以貫徹國家“五大發展理念”，響應供給側結構性改革為主線，導入卓越績效管理方法，不斷在發展方式、產品結構、內在管理、企業效能等方面轉型升級。先后實施了“雙九五個十”工程，提升企業內力；制定“九強神南”舉措，實現從優到強的全面轉變；現今已完成“一流百億，二優三商”發展定位。

目前，正在大力實施12項核心要素對標。將安全，對標英國煤礦“零死亡率”，建成“155”安全閉鎖管理體系；將環保，對標全煤行業最低能耗，形成“542”環保體系；將質量，對標中國質量大獎，《卓越績效評價準則》貫穿每個環節；將方向，對標中國工業大獎，創獎成功實現；將機制，對標最優民企，建立以效益效率為核心的流程體系；將黨建，對標先進黨組織，強化四個意識，弘揚四種新風，形成戰斗堡壘；將工效，對標美國人均產能，正通過信息化與新技術向其比肩······

12項指標，涵蓋企業發展全要素，隨著推進實施，神南正在形成趕齊追超態勢。

實施質量強企，神南夯基筑路

“堅持質量第一、效益優先”。是黨的十九大提出的新要求。

精神指引下，神南正在提質高質量發展力度。他們突出質量第一與全要素生產率提升，以“平衡記分卡”管理，設置績效測量系統，及時、準確、科學地收集、整理數據信息，實現對企業績效的動態測量。

據相關人員介紹，這套系統緊密結合“大數據”，能通過深度透視，準確測量出產能規模、全員勞動生產率、總資產貢獻率、利潤、市場占有率、顧客滿意度等各項指標。便于其發揮績效測量作用，準確、及時地評價績效能力，推進企業管理持續提升。

“我們所追求的質量，不局限于產品質量，而是以過程質量、經營質量、工作質量、體系質量、效率質量等全方位的質量，是追求組織的綜合績效表現。”該公司執行董事、黨委書記吳群英說。

為了提高質量觀念，他們通過宣貫講解、企業文化培育、質量評選否決等方式，將質量意識滲透至員工的思想與工作環節中，使之成為員工行為準則。

現在，走在神南礦區，關于質量的討論正在形成熱潮。質量意識已在神南礦區扎下了根。

目前，該公司下屬各單位已先后通過質量管理、環境管理、職業健康安全管理等體系認證，綠色礦山、智慧礦山正在建立；全員工效、噸煤成本、人均創利等主要經濟指標創歷史極值。

大質量正在不斷夯實神南轉型發展的基石。

聚焦企業價值，神南“百年老店”

鮮明的亮出質量，響亮的推出品牌，神南公司欲打造“百年老店”的想法，已刻入其“骨髓”。

在該公司下屬紅柳林礦業公司，偌大的停車場，來自全國各地的拉煤車排的滿滿當當。

“我在這里等了兩天，終于可以裝車了。”來自山東的客商臉上露出微笑。“這次等的時間不算長，神南煤質好、價優、有保證，在我們哪是免檢產品”。

擴大品牌效應，筑牢發展根基，神南充分發揮神府煤低灰、低硫、低磷、高熱值、高揮發分、含油率高等特點，在開采、洗選、分類、配比、質檢等全鏈條上下功夫，煤炭發熱量始終保持在5500大卡以上。

2017年，在各項工序的科學配比與精益生產下，煤炭發熱值再次提升170大卡。

目前，該公司進行了量、價、質、采、運等各方面的細分，確定了兩大類、五個品種、18個煤種新供給的產品結構，產品暢銷國內各地。已擁有四個省的名牌產品稱號與三個省的著名商標稱號，下屬產業發展公司注冊認證了國內首家“神南服務”與OTO“煤亮子”交易平臺。

更為值得一提的是，神南煤借助其優異品質，其銷量60%以上被用于煤化工、煤制油等行業，實現了從燃料到原料的轉變，為國家清潔能源貢獻了神南力量。

從2015年的申報到今天正式獲獎，三年里，神南一步一個腳印在轉型、提質、發展的道路上，不斷改進、完善、成長。艱辛付出，終獲肯定，最高榮譽，實至名歸。