5月25日至30日，國家電網公司開展2010年上半年職工代表巡視檢查工作。公司成立了華北、華中、東北、西北、直屬單位五個巡視檢查組，由公司職代會專委會部分成員、總經理聯絡員組成。

五個巡視檢查組通過聽取工作匯報、召開座談會、抽查詢問等形式，對各單位貫徹落實職代會決議、“三個建設”、“三集五大”、安全生產、迎峰度夏和民主管理等7項工作進行了巡視檢查。各受檢單位對檢查工作高度重視，準備了客觀真實的匯報材料，認真答復檢查組的質詢；組織座談讓職工暢所欲言、建言獻策。

在巡視檢查啟動之前，公司召開了總經理聯絡員和巡視檢查人員座談會，征求了對公司發展的意見建議，交流了經驗。公司工會主席王敏出席會議并講話。他說，公司黨組高度重視職工民主管理工作，在全體職工的共同努力下取得了重大成績。面對新形勢、新任務，必須進一步提高職工民主管理水平，要總結經驗、查找不足，為有的放矢地開展工作打下堅實基礎；要結合實際、不斷創新，探索一條符合公司實際的民主管理新路子，通過民主管理把廣大職工的思想和行動統一到公司黨組的決策部署上來，實現公司與職工共同發展。

總經理聯絡員制度與職工代表巡視檢查，是職代會閉會期間職工代表參與民主管理工作的主要形式，是促進公司科學決策、民主決策的有效途徑,是加強執行力建設，推動工作落實的重要手段。公司要求總經理聯絡員和職工代表積極發揮橋梁紐帶作用，巡檢過程中切忌走形式、走過場，全力推進執行力建設，進一步提高巡視工作成效。

巡視檢查組深入了解了受檢單位貫徹落實公司決策部署的情況及遇到的困難和問題，廣泛征求了職工群眾對公司發展的意見和建議，并針對發現的問題和不足提出了整改建議.