6月4日，南方電網(wǎng)公司舉行以“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革”為主題的艱苦奮斗作風(fēng)教育月第二次專題輔導(dǎo)報(bào)告會，特別邀請國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席熊志軍作專題輔導(dǎo)。報(bào)告會由公司董事長、黨組書記趙建國主持。

熊志軍主席長期從事國有企業(yè)改革的實(shí)際操作和理論研究，主持參與了多項(xiàng)國有企業(yè)改革課題，曾負(fù)責(zé)中央企業(yè)薪酬與分配制度改革與管理，在國有企業(yè)改革和收入分配領(lǐng)域有很深的理論造詣和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。他針對當(dāng)前我國收入分配中存在的突出矛盾和問題，分析了收入分配不規(guī)范的深層次原因；詳細(xì)闡述了國家關(guān)于收入分配制度改革的方向、政策要求和總體部署，闡明了國有企業(yè)收入分配面臨的挑戰(zhàn)；指出了收入分配制度改革應(yīng)遵循的原則、思路、主要目標(biāo)和任務(wù)，并深入淺出地論述了正確處理好分配制度改革中的關(guān)系。

趙建國指出，熊志軍主席的報(bào)告內(nèi)容豐富、分析透徹，理論性、實(shí)踐性、針對性都很強(qiáng)，對公司進(jìn)一步完善收入分配調(diào)控方式、加強(qiáng)薪酬體系建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義，對全體員工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，推動公司新一輪健康快速發(fā)展具有十分深刻的啟發(fā)和教育意義。他強(qiáng)調(diào)，公司系統(tǒng)要以黨支部為單位，圍繞報(bào)告開展學(xué)習(xí)討論、消化吸收，結(jié)合各自的工作實(shí)際，提出并落實(shí)具體的貫徹措施。各單位要對照檢查收入分配中存在的問題，進(jìn)行自查自糾，確保合規(guī)合法。公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織開展專項(xiàng)檢查，督促整改到位。

輔導(dǎo)報(bào)告會以視頻會議形式召開。公司系統(tǒng)近1.3萬人在300個(gè)分會場參加了報(bào)告會。