報(bào)載：國(guó)家電網(wǎng)公司黨組書記、董事長(zhǎng)舒印彪在2018年第二季度工作會(huì)議上明確要求：弘揚(yáng)以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價(jià)值觀，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作指引，強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)文化自信。公司系統(tǒng)廣大干部職工認(rèn)真貫徹公司黨組決策部署，全面落實(shí)《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》，深入實(shí)施"旗幟領(lǐng)航o文化登高"計(jì)劃，推動(dòng)形成企業(yè)文化建設(shè)新局面。

進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)家電網(wǎng)公司黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，提出"建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)"的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)大文化動(dòng)力。但現(xiàn)階段，國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化在基層企業(yè)扎根中還有待進(jìn)一步改善，有的領(lǐng)導(dǎo)并未重視企業(yè)文化的作用，錯(cuò)誤地將文化與管理分剝開，當(dāng)成"兩張皮"；有的單位雖然明確了企業(yè)文化重要意義，但未制定科學(xué)方案，導(dǎo)致部分基層員工對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不深；還有的基層供電企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，重視的程度與實(shí)際工作開展?fàn)顩r不相符合，無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)。諸如此類，不一而足。

我們看到，國(guó)家電網(wǎng)公司日前在發(fā)布《企業(yè)文化建設(shè)工作指引（2018）》時(shí)，公司黨組書記、董事長(zhǎng)舒印彪強(qiáng)調(diào)，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是國(guó)家強(qiáng)盛的重要支撐。國(guó)家電網(wǎng)公司積極踐行"以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善"的企業(yè)核心價(jià)值觀，在領(lǐng)導(dǎo)體制上，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任體系；在指導(dǎo)理念上，以黨內(nèi)先進(jìn)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)；在工作機(jī)制上，優(yōu)化構(gòu)建一整套企業(yè)文化建設(shè)管理體系；在宣貫傳播上，以"三全"為目標(biāo)促進(jìn)文化入腦入心；在落地實(shí)踐上，以"四融入"為路徑推動(dòng)文化落地落實(shí)；在評(píng)價(jià)激勵(lì)上，全面開展對(duì)標(biāo)提升活動(dòng)。

由此，企業(yè)發(fā)展，文化引領(lǐng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化工作，不斷采取實(shí)效性的措施，內(nèi)化于心、固化于制，外化于行，努力實(shí)現(xiàn)在工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、在實(shí)踐中落實(shí)貫徹，在行為中形成自覺(jué)，持續(xù)提升電網(wǎng)企業(yè)"軟實(shí)力"，從而為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、為建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。