人工智能觸及社會各個領(lǐng)域，智能化正在為煤礦賦能。

大年三十，新華社記者想下井采訪礦工，山西同煤集團(tuán)同忻煤礦副總工程師王冬波有些為難，原因不是不能下，而是井下壓根兒就沒礦工，智能化讓工作面“無人”采煤。

安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)朔石礦業(yè)西部井推動薄煤層智能化綜采，170米長的工作面內(nèi)，煤流順著運輸機(jī)流出來，整個工作面只有機(jī)巷集控室的一個操作人員負(fù)責(zé)，產(chǎn)量反而比以前增加10倍。

山東能源淄礦集團(tuán)雙欣礦業(yè)公司2208智能工作面程序全部完成，礦工從地下挖煤轉(zhuǎn)為井上指揮。

以前想都不敢想的，如今都變成現(xiàn)實。在“機(jī)械化換人、自動化減人”持續(xù)推進(jìn)的背景下，山西75座煤礦的153個井下變電所、62個水泵房實現(xiàn)自動化無人值守，以同煤同忻煤礦、神東錦界煤礦、黃陵一號煤礦、兗礦轉(zhuǎn)龍灣煤礦等為代表的煤礦已建成145個智能化采煤工作面。

智能化開采是發(fā)展趨勢，煤礦機(jī)器人也大步向我們走來，從可編程到自主決策，從仿生到擬人，越來越多的煤礦工人從井下艱苦的崗位上解放出來，優(yōu)化系統(tǒng)、減水平、減頭面、減人員成為煤礦努力的方向。

《能源技術(shù)革命創(chuàng)新行動計劃（2016—2030年）》指出，到2020年，基本實現(xiàn)智能開采，機(jī)械裝備及智能化控制系統(tǒng)在煤炭生產(chǎn)上全覆蓋，重點煤礦區(qū)采煤工作面人數(shù)減少50%以上；到2030年，實現(xiàn)智能化開采，重點煤礦區(qū)基本實現(xiàn)工作面無人化、順槽集中控制。展望2050年，要全面建成安全綠色、高效智能礦山技術(shù)體系，實現(xiàn)煤炭安全綠色、高效智能生產(chǎn)。國家煤監(jiān)局公布的《煤礦機(jī)器人重點研發(fā)目錄》明確提出，聚焦關(guān)鍵崗位、危險崗位，重點研發(fā)應(yīng)用掘進(jìn)、采煤、運輸、安控和救援5大類38種煤礦機(jī)器人。在煤礦機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)上迎來新突破，成為當(dāng)前的目標(biāo)之一。

目標(biāo)方向明確，當(dāng)為之砥礪前行。從北到南，從西到東，21個主要產(chǎn)煤省（自治區(qū)、直轄市），賦存條件各異，地質(zhì)構(gòu)造不同，煤層有厚有薄，工人素質(zhì)不一，生產(chǎn)效率、智能化發(fā)展水平參差不齊，人均工效達(dá)4.68噸/小時的有之，人均工效僅1.42噸/小時的也有之，智能化開采潛力空間巨大，復(fù)雜性也可想而知。科研實力還不夠，部分煤礦迫于現(xiàn)實條件有畏難情緒，新技術(shù)新裝備推廣應(yīng)用受限。

煤礦屬高危行業(yè)，智能化開采帶來的好處不言而喻：采煤不再臟、累、險，礦工工作更輕松、更安全，生產(chǎn)效率也更高。有院士指出，智慧煤礦建設(shè)是煤炭工業(yè)技術(shù)革命、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略方向，必須利用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)提升和改造傳統(tǒng)采礦業(yè)。

煤炭企業(yè)及相關(guān)部門當(dāng)順應(yīng)趨勢，努力為之。要通過產(chǎn)學(xué)研用協(xié)調(diào)創(chuàng)新，支持重點開展核心技術(shù)攻關(guān)、補(bǔ)齊短板。要堅持應(yīng)用導(dǎo)向，推進(jìn)煤礦智能化開采相關(guān)科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，發(fā)揮相關(guān)部門、協(xié)會組織在協(xié)調(diào)指導(dǎo)、政策支持、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的作用，營造良好社會環(huán)境。要加大投入，大力研發(fā)技術(shù)含量高的智能化裝備，提升企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化水平。煤礦工人也應(yīng)主動適應(yīng)發(fā)展趨勢，主動提升技能操作水平，為智能化生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

推進(jìn)智能生產(chǎn)，創(chuàng)造“煤”好未來。不遠(yuǎn)的將來，落后的、不安全的煤礦將全部退出，大多數(shù)煤礦為智能化開采，比現(xiàn)在少一半甚至更少的人，支撐起35億多噸。