全國政協委員許啟金來自一線，是國網安徽宿州供電公司運維檢修部輸電運檢室帶電作業班副班長，他對我國近年來高技能人才隊伍建設取得的成績有著切身感受。

以下為許啟金發言：

我今年的提案是《著力打造高技能人才培養高地助力國家高質量創新發展》。習近平總書記強調：發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。高技能人才是人力資源中能力和素質較高的勞動者。隨著我國產業升級，“中國智造”處于快速發展階段，在提升企業自主創新能力、建設創新型國家中高技能人才發揮著至關重要的作用。因此，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，培養更多的高技能人才，是我國提升國家核心競爭力的重要戰略舉措。然而實事求是講，我們國家的高技能人才的比例仍然偏少，相關的工作措施還要進一步加強。

主要原因是在人才培養方面投入不夠。一是高技能人才發揮的作用還沒有得到社會廣泛認可；二是近年來，一些企業忽略了有經驗師傅傳承的作用，高技能人才培養得不到應有的獎勵和表彰，降低了在人才培養方面的積極性；三是職工的創新創造技術成果，還沒有十分合理的利益分配機制。

我認為要大力弘揚勞模精神和工匠精神，真正在全社會形成崇尚勞動的好風氣。國家在這方面是十分重視的，中共中央、國務院制定下發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，以及中辦、國辦印發的《關于提高技術工人待遇的意見》，在頂層設計層面為工匠人才的培養選樹和福利待遇等方面作出了制度安排。對于具體的執行，我認為一要為青年人學技術提供必要的良好環境和平臺，打造技能型人才培養高地，從政策上應給予企業、院校以及校企合作單位更多扶持；二是建立必要的激勵機制，為做出突出貢獻的高技能人才提高相應勞動報酬；三是政府和企業應設立人才培養成果獎，對在人才培養中做出突出貢獻的高技能人才和單位應當予以表彰和獎勵；四是監管部門應加大監管力度，確保《新時期產業工人隊伍建設改革方案》真正落實到實踐中，讓職工感受到黨和政府的關懷和溫暖。

以我所在的國家電網公司為例，公司高度重視技能人才的培養，涌現出了像是獲得“改革先鋒”稱號的藍領工匠張黎明等先進典型，特別是國家電網大力鼓勵技能人才開展技術創新，據我了解，截至 2018 年，國家電網公司累計擁有的專利已達82810 項，專利申請和累積擁有量連續 8 年排名央企第一名，這也從一個側面反映了國家電網技能人才的創新熱情。

今天的國家電網已成為全球并網裝機規模最大、電壓等級最高的電網，也是近 20 年來全球唯一持續安全運行的特大型電網，為我國 GDP 增長和人民生活水平持續改善做出了重要貢獻。面對新形勢，國家電網明確了人民電業為人民的企業宗旨，并提出了瞄準世界一流，打造樞紐型、平臺型、共享型企業，建設運營堅強智能電網和泛在電力物聯網，并指出要實施包括質量變革在內的“一個引領、三個變革”。

作為一名基層的電力工人，能親身參與到這樣一個過程中，我十分的激動和自豪，同時也感到責任的重大。我會和我的同事們一道，在工作中大力弘揚勞模精神和工匠精神，像釘釘子一樣把專業工作做精，為企業的高質量發展、國家的高質量發展貢獻咱們技能工人的一份力量。