江蘇省生態環境廳日前建立領導干部掛鉤聯系制度，將從加強指導服務、溝通協調、調查研究等方面著手，切實加強對全省13個設區市生態環境局工作的指導，進一步改進工作作風，有力有效服務高質量發展和推動全省生態環境保護目標任務完成。

根據這項制度，江蘇省生態環境廳領導同志每人每年將掛鉤1個設區市生態環境局，并在轄區內至少聯系1個縣（市、區）局或若干企業。

據了解，江蘇省生態環境廳將加大對企業的幫扶力度，幫助企業解決面臨的環境管理困難和問題，引導企業加快產業創新、轉型升級，更好地促進高質量、可持續發展。原則上每季度到掛鉤點不少于1次，每次到掛鉤聯系點幫助解決1-2個問題。

此外，將經常深入掛鉤聯系點，組織開展調研，對于基層需省廳、當地政府及相關部門解決的突出問題和困難，積極幫助協調解決，并及時了解掌握聯系點工作情況，包括班子建設、業務建設和黨建工作開展情況，分析市局全面從嚴治黨等方面存在和潛在的突出問題、難點問題，并與市局黨組共同研究提出解決的辦法和措施。

同時，圍繞下達市生態環境局的全面從嚴治黨和生態環境保護年度目標任務，進一步傳導工作壓力，強化工作責任，采取有效措施，加大工作督導，切實通過強有力的督促檢查，推動省委省政府決策部署落實和年度各項工作任務圓滿完成。

值得關注的是，這項制度還要求掛鉤領導干部要突出問題導向，認真研究掛鉤聯系單位反映的問題，特別是對掛鉤中發現的帶有全局性、傾向性的問題，一定要緊抓不放，深入調查，掌握實情，切實幫助基層單位解決實實在在的問題，并每年完成1篇有深度的工作調研報告，將全年掛鉤工作情況納入年度述職報告內容。