歲月如歌，十年奮進鑄輝煌。今年10月，普光氣田迎來了投產的10周年。作為國內首個成功投運的特大型海相高含硫氣田，10年時間，普光氣田成就了中國石化上游最大的天然氣生產基地和國內最大的硫磺生產基地。累計生產井口氣800.13億立方米，累計向“川氣東送”工程輸送凈化天然氣約560億立方米，向社會供應硫磺1635萬噸。

追憶往昔，不忘初心再啟航。在科學管理下，普光氣田開發建設已成為中國石化的品牌工程、效益工程，在世界高含硫氣田開發經典范例中，留下了一份寶貴的“中國樣本”，其自主研發的技術引領世界，使我國成為世界上少數幾個掌握海相高含硫氣田開發核心技術的國家之一，極大增加了中國在國際高含硫氣田開發領域的話語權。而今，普光人砥礪意志再出發，為著下一步輝煌的十年再邁進！

普光品牌：從輸入到輸出

普光氣田的開發被看作是“勇敢者的游戲”，它埋藏深，高含硫，其硫化氫濃度高達15萬ppm，再加上地質構造復雜、施工條件惡劣、安全風險高，國內外均沒有現成的理論技術、配套裝備、施工經驗等可供借鑒，它的開發面臨著一系列世界級的難題。

“普光氣田的開發建設面臨的困難都是沒有前例的，中石化聯合國內外的科研力量進行攻關，當時很多凈化工藝包直接從國外引進，80%的關鍵設備都是進口的！”普光凈化廠的一個負責人表示道。

作為國內首座投入生產運營的海相整裝高含硫氣田，普光氣田在裝置內關鍵設備多采用進口設備及備件。但是，隨著生產時限的延長，進口的設備故障不斷增多，囿于進口設備采購周期、維修成本等一系列因素，它們已經嚴重制約了氣田的高效穩定的生產。

“關鍵技術與設備不能受制于人”。一聲令下，普光分公司的技術攻關人員充分發揚新時期的大慶精神，攻堅克難，敢為人先，在實踐中不斷的摸索，并聯合國內著名設計院所、國內具有領先水平的制造單位、系統內科研院所，按照“先導試驗、逐步推廣”的原則，對進口設備及備件從工藝設計、制造等關鍵技術開展科技攻關，分步實施國產化改造。

功夫不負有心人。在普光精神“責任聚變能量，創新成就夢想”的鼓舞之下，攻堅取得了一系列重大突破與進展，并逐步形成了高酸性氣田腐蝕工況下特大型設備整體設計、制造等十余項自主關鍵技術，填補了國內空白，整體技術達到國際先進水平。

“以硫磺回收裝置內的克勞斯反應爐為例，當時國內沒有先例，所有設備全部進口，但是，投產僅兩個月，設備就出了故障，生產嚴重受限。當時，由中石化聯合部分科研單位成立克勞斯爐技術改造項目組，在氣田現場展開技術攻關，并最終研制成功內首臺具有自主知識產權克勞斯反應爐，填補國內空白，且綜合指標優于國外同類產品水平，總體技術達到國際領先水平”，在普光科技館，一位技術人員十分認真的表示道。

正是爭創一流的精神讓普光氣田在一些關鍵設備與核心技術上逐步實現國產化，國產化率已由最初的35%提高到88%，靜設備國產化率達到100%。普光氣田國產化的過程同時也是普光品牌逐步形成的過程，提升了我國在涉硫裝備制造領域的話語權。

近10年，普光氣田從技術與設備的輸入開始轉向輸出。2017年以來，土耳其Genel公司、阿根廷國家石油公司、科威特KOC、美國阿拉斯加天然氣開發公司等，紛紛到普光氣田來參觀考察、洽談業務。

據悉，世界范圍內已探明具有工業開采價值的含硫天然氣氣田有400多個，但多因技術制約而未開發，是一個巨大的潛在市場。普光氣田用不到10年的時間實現了“引進來”到“走出去”的華麗轉變。

十年時間，普光氣田從無到有，從弱到強，用創新為普光品牌插上雙翅，讓普光品牌飛出國門，傳遍世界。

打造高含硫氣田人才的“黃埔軍校”

普光氣田的成功，開創了國內開發利用高含硫氣田的先河，奠定了普光氣田在國內高含硫氣田開發領域“頭把交椅”的地位，也使普光氣田成為國內高含硫氣田人才的“黃埔軍校”，使得普光不僅可以輸出技術和設備，同時更為重要的是可以輸出人才。

目前，普光氣田已經開發探索出一套涵蓋導師帶徒、技能培訓、崗位練兵、技能競賽、成長成才的人才培養模式。

除了教師，普光氣田還配備了大量鮮活的教材,其教材絕大部分取材于氣田的日常生產過程。此外，普光氣田開發出包含18本高含硫培訓教材、100多個多媒體課件在內的高含硫培訓教材，開發出13個工種的技能鑒定題庫。

針對高含硫采氣和凈化專業特點，制作了高含硫天然氣采氣集輸、凈化專業崗位操作安全視頻教材，對采氣集輸28項、凈化22項關鍵作業進行標準化操作視頻展示。

作為第一個吃螃蟹的企業，普光深知人才的重要性。在某種程度上，人才的有序培養與儲備才能決定企業的基業長青。因此，自氣田投入開發以來，普光分公司先后實施了“畢業生三年培養工程”“6263人才培育工程”“青年人才開發工程”等一系列人才開發工程。

“從技師到高級技師，再到主任技師，這些人才都有非常明確的成長通道。”普光天然氣凈化廠的一個負責人表示道。 普光不僅讓人才的通道暢通，同時也會定期組織技能競爭，發現與提拔人才。

據悉，從2017年起，兩年一屆的業務競賽又拉開了序幕。業務競賽涵蓋了氣田生產運行所涉及的開發管理、生產管理、經營管理、黨群管理等16個專業，競賽對象也從原先的技能操作人員推廣到管理和專業技術人員，競賽形式采取班組之間、班站長之間、工程師之間等多種形式。

“普光正在籌建高含硫氣田的人才培訓基地，當前，普光的人才培養模式已經日漸成熟，職工創新園正在投入使用。未來，普光將會是國內高含硫氣田人才的培養高地！”凈化廠的負責人繼續表示道。

普光對人才培養的重視已經初見成效，不僅抽調技術人員支援元壩氣田的建設，讓元壩氣田可以在短時間內建成投產，同時還派駐技術骨干拿下伊拉克米桑油田高含硫氣田項目，人才的對外輸出正越來越成為普光品牌的另一個重要特征，為中原石油人的未來提供了更為廣闊的舞臺。

十年奮斗鑄就閃光的“普光品牌”，從前期的“引進”到目前“引領”，“普光品牌”正越來越成為中高含硫氣田開發利用的一張中國名片，為世界所矚目！

作者：中國能源網  陳明灼 ；中原油田  白國強