春回大地，寒意漸消。連日來，山西焦煤陸續收到了來自武漢鋼鐵、山東鋼鐵等18家下游合作伙伴的感謝信。這是山西焦煤履行國企責任和社會責任的證明，也是對全體干部職工堅守崗位、共克時艱的褒獎，更是山西焦煤有序復工復產的成果。

隨著疫情防控進入到最吃勁的關鍵階段，統籌做好疫情防控和復工復產成了兩場硬仗、兩場大考。山西焦煤全面落實中央、省委省政府各級會議精神，一手抓防疫、一手抓發展，在抓緊抓實抓細各項防控工作基礎上，分級精準復工復產。

2月10日，山西焦煤召開疫情防控及安全生產經營工作安排視頻會，明確要求各單位在疫情可控的情況下精準復工復產。集結號全面吹響，各子分公司立即以飽滿的熱情和高昂的斗志，打響了復工復產之戰。

企業復工復產，安全工作是重中之重。山西焦煤高度重視安全生產工作，多次部署，為各單位疫情防控期間的安全工作送上了指南：制定復工復產措施、整改安全隱患；主要負責人要靠前指揮，親自組織評估安全風險、全覆蓋排查隱患整理工作……山西焦煤集團公司黨委書記、董事長王茂盛，山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經理黃巍等領導靠前指揮、親自上陣，通過視頻、現場督導等方式，強化各單位疫情防控和安全生產。

在西山煤電杜兒坪礦的入井處，值班人員認真為當班職工測量體溫，填寫疫情防控職工體溫記錄表。每名職工都戴著口罩，從宣誓入井到下井干活再到出井，一切井然有序。從下達生產任務指標到召開安全生產會，從加強基層管理到強化考核，從注重過程管控到加大領導跟班帶班力度，各礦井千方百計確保特殊時期的安全生產。

霍州煤電李雅莊礦在嚴密開展疫情防控工作的前提下，及時組織復工復產，專門制定的《恢復生產安全技術措施》成了干部職工炙手可熱的讀本。所有區隊開工前必須對復工復產的措施和規程進行貫徹學習，對施工作業現場進行安全風險評估和隱患排查治理，堅決防止事故發生。該礦綜采準備隊隊長郭新平說：“過年放假期間，2—607工作面頂板破碎嚴重，復工后跟班隊干部現場辦公，組織大家加強支護，對起底段落進行區域治理，保證工作面正常推進和生產任務的按時完成。”汾西礦業水峪煤業在人員安排上，將復工復產人數降到最低，堅決執行有多少人干多少活的原則，杜絕搶產量、加任務。華晉焦煤加強組織領導，確保在“四員兩長”、特殊工種全部到位的情況下，成熟一個復工一個。

山西焦煤各單位堅持工作人員最少化的原則，在保障安全的前提下，采取人員輪崗、兼崗、頂崗的方式，確保關鍵崗位不缺人；通過人員分組上班、分組錯時上崗、分組錯峰乘車或就餐等形式，實行網格化管理，最大限度減少人員交叉；嚴格執行機關人員疫情防控“八條規定”，保證在崗人員不聚集。

與此同時，地面生產單位積極制訂應急預案，確保復工復產。山西焦化通過加強各部門分工協作，全面細化防控職責，加強人員管理等措施，確保節后安全生產穩定；運城鹽化日化消殺生產單位保質保量加緊生產，同時做好后續日化產品業態發展研判；山西焦炭利用智能化、自動化、信息化手段，開足馬力抓緊生產；銷售公司各部門通過網絡等媒介研判市場、高效有序開展營銷工作，全力保證各地煤炭供給；公路（物流）公司創新方式方法，合理安排在崗人員，保證業務有序開展；“焦煤易購”堅守平臺責任，為內部企業提供更便捷、更安全的在線服務，確保企業生產經營正常運行……

各單位堅持疫情防控阻擊戰與復工復產保衛戰同步同響，一項項利民措施給礦區帶來了春風。2月22日，山西焦煤2020年春風行動網絡招聘會如約而至，讓山西焦煤轉崗職工和礦區職工子女足不出戶就可以選擇適合自己的崗位。

西山煤電五麟公司煉焦黨支部的會議室里，每天都有黨員為職工義務理發，解決了許多職工的“頭”等大事。職工們高興地說：“疫情期間，理發店都不開門，在單位理了發精神了好多，干起活來更有勁。”“職工們都上班了，現在是特殊時期，服務也要跟上。”西山煤電西銘礦親情服務站的礦嫂說。從噴灑消毒液到加工食材，從打包分裝到張貼標語，從滾燙的開水到晾好的熱茶，每一個細節，她們都認真負責。西山煤電馬蘭礦井口服務站的礦嫂們購買材料，自己動手制作口罩。汾西礦業高陽礦井口服務站的礦嫂們將礦工們的衣服和雨鞋帶回家縫補。點點滴滴的暖心之舉匯聚成大家高高興興上班、平平安安回家的強大動力。

霍州煤電豐裕昇超市把保障疫情防控物資和民生需求作為頭等大事，千方百計籌物資、保供應，全力當好戰“疫”后勤軍；礦區保衛科的同志們不畏懼、不退縮，關鍵時刻挺身而出，把好礦區“進出關”；社區工作人員摸排住戶，登記信息，為慢性病住戶送藥、送飯，沖在前面、守在一線，筑牢了礦區防疫第一道防線……春天已來，花香可待。截至2月25日，山西焦煤共有48座生產礦井復工復產，28座選煤廠復工復產，原煤產量每天約27萬噸、精煤產量13萬噸，基本恢復到了正常水平。