《生態環境部約談辦法》近日印發實施。自2014年《環境保護部約談暫行辦法》實施以來，生態環境部先后分30余批次對逾100個地方政府、相關部門及重點企業實施了約談，推動解決了一大批問題，也起到了很好的警示震懾作用。

此次修訂的新辦法，確立了約談原則、梳理了約談情形、規范了約談流程、明確了約談整改要求，將約談行為規范化、制度化，也為省級生態環境部門開展約談工作提供了指導和借鑒。筆者認為，省級生態環境部門開展約談時，既要在原則和程序上與國家保持一致，也要體現出省級工作的特點。

首先，定位要精準。生態環境保護約談，是一種談話提醒式的行政措施，雖有一定“懲罰”意味，但并不是一種行政處分或者紀律處分。因此，在面對諸如行政區域內生態環境質量明顯惡化、發生重特大生態環境突發事件等已經造成嚴重后果的情形時，約談往往以信息公開為側重點，作為附加手段與掛牌督辦、區域限批、立案查處、責任追究等措施一并進行。從省級生態環境保護約談的屬性和實際應用來看，約談不宜單獨作為結果評價的措施手段，而應聚焦于過程管理，重點關注工作方案計劃是否科學合理、工作開展是否達到序時進度、是否存在重大隱患等，以及是否存在“一刀切”、群眾反映強烈問題解決不力等生態環境領域的形式主義、官僚主義問題。突出“提前介入”，把約談作為“治未病”“敲警鐘”的有效手段，充分發揮其推動工作、解決問題的作用。

其次，體現幫扶指導的精神。開展省級生態環境保護約談時，約談方既要指出相關問題、開展提醒談話，也要提出整改建議，共同推進問題整改。在約談準備階段，約談方應有針對性地開展調查、核查，全面了解情況，深入分析原因，謀劃對策辦法。在約談過程中，要充分聽取被約談方情況說明和實際工作中存在的困難，發揮上級部門的專業優勢和資源優勢，積極幫扶指導解決問題，提出可操作性強的約談建議，避免出現只提要求、不想辦法的情況。

最后，要緊盯問題的整改落實。約談方應將約談整改事項納入生態環境突出問題整改范疇，明確整改方案審定、定期調度、現場抽查、驗收銷號等工作程序，確保每個環節都有規矩、每個問題都有著落，不能“一約了之”“不問實效”。約談方要指導被約談方按要求制定約談整改方案，并對約談整改方案進行審查，對發現約談方案達不到要求的，應督促其重新制定。對約談整改事項應定期調度、抽查，并在被約談方上報完成整改后組織現場核查、驗收，確保約談事項整改到位。