近日，中國海油召開派駐工作經驗總結交流會，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，總結回顧派駐改革工作，對推動派駐工作高質量發展再動員再部署。黨組書記、董事長汪東進出席會議并講話，紀檢監察組組長、黨組成員鐘慶明主持會議。

派駐改革堅定穩妥、扎實有效，堅持把中央精神與海油實際相結合、頂層設計與基層探索相結合、落實主體責任與履行監督責任相結合、加強統一領導與發揮自身主觀能動性相結合，積極穩妥推進派駐改革。三年多來，從派駐試點，到二級單位派駐全覆蓋，再到三級及以下單位開展派駐，逐步實現了黨內監督體系的戰略性重塑，構建了主體責任、監督責任落實新格局，為中國海油全面從嚴治黨向縱深發展提供有力支撐。

會議集工作總結、經驗交流、工作部署于一體，是派駐工作動員部署會的“姊妹篇”。會議從深化“三轉”、做實做細主體責任、增強監督全覆蓋和有效性、加強對“關鍵少數”日常監督、“一頭兩翼”監督格局扎實推進、建成一支專職專業隊伍六個方面全面總結了派駐改革的成效。

突出問題導向，交流總結經驗、直面短板。聚焦發揮“派”的權威和“駐”的優勢，圍繞如何理清職責定位、聚焦主責主業，加強對“關鍵少數”日常監督，加大查辦案件工作力度等問題，2家所屬單位黨委、9個派駐紀檢組做了經驗交流。全系統專職紀檢干部比改革前增加62.2%，某所屬單位年立案數量由2017年的2件增加到2019年的18件。鐘慶明同志指出，與改革前相比，大家的精神狀態不一樣、責任意識不一樣、措施力度不一樣、工作效果不一樣，派駐制度優勢正在不斷轉化為治理效能。

交流時，各單位談到深入查擺“一把手”監督和領導班子監督仍是難點，監督向基層、海外延伸不夠，異地綜合監督、混合所有制企業監督需要進一步探索完善，自身建設存在短板弱項等問題。對這些問題，必須通過進一步深化改革來解決，推動派駐工作不斷攻堅克難。

著眼目標任務，深化派駐改革再動員、再部署。會議要求各級黨組織全面加強對派駐工作的領導，落實全面從嚴治黨主體責任，自覺接受派駐紀檢監察組監督，增強推進改革的政治自覺和行動自覺。要求各級紀檢監察機構準確把握新時代新階段對紀檢監察工作的新要求，更加精準有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用。要增強政治意識和全局觀念，推動政治監督具體化常態化，堅決做到“兩個維護”;堅持“敢”字當頭，強化對“一把手”監督和領導班子監督;保持查辦案件高壓態勢，做細做實“后半篇”文章，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;加強上下聯動，完善橫向溝通協作機制，推動派駐監督與巡視、審計等其他監督統籌銜接;持之以恒加強隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，堅持實事求是、依規依紀依法履職盡責，靠精準監督贏得信任。

會議對緊扣高質量發展主題，以更大魄力、在更高起點上推進派駐改革做出部署，重點推進三級及以下單位紀檢體制改革，做實基層監督和海外監督“探頭”，進一步完善橫到邊、縱到底、全覆蓋監督體系，為中國海油高質量發展和高效能治理保駕護航。(中國海洋石油集團有限公司紀檢監察組 || 責任編輯 馮國剛)