為提高員工技能水平，近期，國網通渭縣供電公司積極開展豐富的冬季培訓工作，不斷創新冬訓形式、方法和內容，促進工作、培訓兩不誤，確保“冬訓”工作取得實效。

據了解，該公司在開展“冬訓”工作伊始，搶前抓早，充分開展調查研究，分析各部門、供電所所求所需，認真編制“冬訓”方案，合理制定培訓計劃，為此次“冬訓”工作奠定基礎。同時，組織各生產部門簽訂責任狀，將培訓主體責任落在實處。  

該公司安監部作為“冬訓”工作的牽頭部門，認真按照培訓方案及計劃時間節點，先后對供電所開展“冬訓”安全檢查，組織三種人培訓考試212人次，安排專題講座3次，對部門一線員工隨機抽考系統圖、網絡答題359人次，為 “冬訓”工作順利且有成效地開展起到積極促進作用。

于此同時，該公司五個涉及“冬訓”的部門結合自身實際，在做好“冬訓”規定動作的同時創新自選動作，開創性地開展了多項卓有成效的亮點工作。該公司營銷部采取獨具創新方法編寫的“操作指導書”，圖文并茂具有很強的實用培訓指導意義；生產技術部創新開展“四管”模型展臺，為“四管”缺陷查找奠定基礎；人財部送培上門，到基層供電所向員工講解國網商旅APP使用流程等；綜合服務中心在專業技能培訓中，聘請縣消防隊人員現場講解消防設施使用，通過回顧以往發生在本單位、本專業、本崗位的生產事故、障礙、故障，總結經驗，采取有針對性地現場實操授課，強化技能操作人員的實際操作能力、解決生產中的疑難問題。各專業每月初對上月的培訓情況進行考試驗證，定期進行學習筆記抽查，達到講求實效、學以致用的目的，確保各專業按照培訓計劃進行學習。

下一步，該公司將按照即定動作，組織開展“冬訓”開展情況效果評估，為此次“冬訓”工作劃上完美句號。