近日,中信泰富特鋼集團股份有限公司2021年度工作會議在集團總部召開。中信泰富董事長、總裁曾晨,首席財務官費怡平,中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛,總裁李國忠,常務副總裁王文金,黨委副書記郟靜洪,副總裁謝文新等領導出席現場會議。中信泰富常務副總裁郭文亮、庫務部司庫欒真軍、副總裁陳濛等領導通過網絡視頻出席會議。中信泰富特鋼中層以上領導、各企業代表及突出貢獻獎獲獎人員參加會議。

中信泰富特鋼總裁李國忠作題為《精準部署、奮勇爭先,開創“十四五”高質量發展新局面》的2020年度工作報告及2021年度生產經營工作部署。

報告指出,2020年,中信泰富特鋼抗疫保產,雙線作戰,始終以效益為中心、發展為根本,緊緊圍繞二十項管理提升目標,上下同心,真抓實干,堅持“外貿不足內貿補,高端不足中端補”的經營策略,發展態勢持續向好,體現了較高的發展韌性。

報告提出了集團“十四五”發展規劃綱要。“十四五”發展愿景:創建全球最具競爭力的特鋼企業集團。“十四五”發展理念:堅持“精品+規模+服務”戰略,堅定不移地走“品種、質量、效益”型道路,專注于特鋼核心主業,布局產業生態鏈建設,以產品全生命周期與綠色低碳發展理念,逐步向價值鏈高端化、智能化推進。

報告明確了中信泰富特鋼2021年九個方面的工作。一是聚焦建黨百年強使命,突出“深入+堅持”,增強高質量發展的黨建引領力;二是聚焦“三條紅線”促穩定,突出“預防+受控”,增強高質量發展的綠色生命力;三是聚焦科研創新鍛長板,突出“原創+升級”,增強高質量發展的核心驅動力;四是聚焦市場優化拓領域,突出“區域+服務”,增強高質量發展的品牌影響力;五是聚焦產融結合穩增長,突出“資本+強鏈”,增強高質量發展的規模競爭力;六是聚焦開源節流求突破,突出“創新+高效”,增強高質量發展的價值創造力;七是聚焦智能制造提效能,突出“智能+鏈接”,增強高質量發展的智慧生產力;八是聚焦管理融合助發展,突出“基礎+合規”,增強高質量發展的全員凝聚力;九是聚焦人才培養育文化,突出“傳承+迭代”,增強高質量發展的內生源動力。

中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛作會議總結。他在講話中著重講述了三個方面的內容,一是看清宏觀大勢,研判發展方向;二是牢記初心使命,分析機遇挑戰;三是落實行動綱領,實現高質量發展。

錢剛董事長指出,面對2021年以及“十四五”期間,要圍繞高質量發展的主題,明確未來行動綱領。越是環境復雜,越是要精準部署,越是任務艱巨,越是要斗志昂揚。在今后一個時期,集團上下要做到:加強“六大引領”,即加強黨建引領、加強規劃引領、加強創新引領、加強綠色引領、加強數字引領、加強人才引領;做到“兩個務必”,即務必堅守底線思維、務必嚴格管控風險。

錢剛董事長表示,在全體特鋼人的共同努力下,我們一定能夠全面開創特鋼集團生產經營和改革發展新局面,早日成為“高質量發展的典型、制造業強國的名片、黨建引領發展的樣板、優秀人才輩出的搖籃”,實現創建全球最具競爭力的特鋼企業集團的愿景目標!

中信泰富董事長、總裁曾晨作重要講話。他指出,2020年突發的新冠疫情,對特鋼生產經營帶來了不小的影響,但在不利的大環境下,特鋼廣大干部員工凝心聚力,抗疫保產、雙線作戰,克服重重困難,全年取得了優異的發展成績。

曾晨董事長對2021年的工作提出了具體要求,一是全面加強黨的建設,以高質量黨建引領高質量發展;二是樹牢安全發展理念,壓實安全生產責任,確保安全生產形勢穩定;三是聚焦主業優勢,補短板、強弱項,持續提升核心競爭力;四是強化科技創新引領,探索前沿科技,積極承擔國家使命;五是堅持綠色發展,將生態環保貫穿高質量發展的始終;六是探索產融結合,靈活運用體制機制保持絕對競爭優勢;七是搶抓機遇智能智造,加快推進智慧冶金和數字化轉型;八是傳承優秀的文化基因,不斷加強企業文化建設。

會議期間,對2020年度中信泰富特鋼突出貢獻集體和個人進行了隆重表彰;參會代表們圍繞曾晨董事長重要講話、中信泰富特鋼2020年度工作報告及2021年度生產經營部署進行了分組討論。