今年上半年，遼寧省煤炭行業緊緊圍繞建設平安、富裕、綠色、長久煤礦的目標，注重建設和諧礦區，使煤炭企業保持了持續、健康發展的良好態勢。

記者在走訪阜礦集團、鐵煤集團、撫礦集團時了解到，“兩堂一舍”(食堂、澡堂、宿舍)等后勤服務設施為礦區職工創造了良好的工作和生活環境，職工們親切地把單位宿舍稱作自己的“小家”。撫順礦業集團公司開展了“員工服務體系標準化建設”，投入1550萬元新建和改造了42個員工食堂、49個員工浴池、1179個員工休息室、515個員工“小家”以及文體設施;關心員工冷暖，發放救助及慰問金332萬元;為近5000名女員工及家屬辦理了安康保險;對5個單位的1463人進行了職業健康體檢;為3.8萬名退休、退職、退養人員每人每月提高133元養老金;成立集中離退休中心，進一步提高離退休干部的福利待遇。

鐵煤集團努力為職工創造良好的工作和生活環境，實施了危舊房改造工程。規劃新建住宅32.67萬平方米、4530戶，準備利用3年時間對大明、紅房、調兵山鐵道東等地區的危舊房進行分批改造。

沈煤集團以鞏固礦區環境建設為切入點，不斷加強礦區綠化、凈化、美化工程建設;以解決職工最關心、最直接、最現實的問題為出發點，積極開展生活救助活動;以加快民心工程建設為立足點，經過與政府積極協調，爭取到了國家優惠政策，實施了沈北棚戶區改造工程，爭取利用3年時間，使沈北8000余戶職工告別危舊棚戶生活。