為切實加強紀檢委員在基層黨組織的作用發揮，助力基層部門作風建設，江蘇海安供電公司著力打造基層紀檢委員“五員”身份新體系，突出抓好懲治防體系建設，筑牢基層反腐倡廉的思想防線。

一是擔任紀檢監察“情報員”。支部紀檢委員緊密結合部門工作目標和重點工作任務，制定重點監督計劃，在關鍵時間節點安排監督檢查重點，做好基層黨風廉政情況分析，并及時向公司紀檢匯報監督情況。

二是擔任巡察整改“守門員”。針對公司紀委梳理出來的巡察“回頭看”立行立改問題以及問題線索，紀檢委員積極推進整改工作，制定行之有效的整改措施，督促加強人員技能培訓、督促改進作業制度，當好巡察整改“守門員”，做到“問題不改不放過”。

三是擔任專業領域“監督員”。支部紀檢委員要主動提出監督課題，按照公司紀委整體部署，重點關注工程物資領域、新興產業以及“雙碳”行動重點領域，召開部門專項監督工作研討會，協調解決專業工作中的“出血點”、“發熱點”，發放專項監督整改意見書。

四是擔任意識形態“觀察員”。紀檢委員注重觀察部門黨員干部日常工作表現以及八小時外的表現。針對發現的苗頭性、傾向性問題，及時通過談心談話加以疏導，通過調查審查進行核實；對于發現的重點領域重點環節的問題表現，實事求是，運用“四種形態”，做到“治小疾于初萌，防大患于未然”。

五是擔任隊伍建設“教練員”。該公司紀委經常舉辦紀檢交流小課堂，紀檢監察干部向支部紀檢委員講解上級政策規定與文件要求，紀檢委員給紀檢監察干部講解專業規章制度與重要風險防控點，加強紀委與支部上下聯動，共同促進業務水平的提高，共同營造風清氣正的良好政治生態。（戴子賢、孫一菁）