新華社2021年06月23日訊（卜曉明）多家媒體21日報道，美國埃克森美孚公司計劃在今后3至5年內(nèi)，每年在美國裁員5％至10％。

美國彭博新聞社援引消息人士的話報道，埃克森美孚將使用績效評估系統(tǒng)，篩出績效較差的員工。這一評估系統(tǒng)主要針對白領(lǐng)工作崗位。

路透社報道，上述評估將把大約5％至10％的員工分流至績效改善計劃。進入績效改善計劃的員工，如果未能改善業(yè)績，可能被炒魷魚。一些員工視今年績效改善計劃為“變相裁員”的前奏。

路透社說，依據(jù)埃克森美孚一份內(nèi)部文件，埃克森美孚今年預(yù)計把至少5％位于美國的研發(fā)和工程員工列入最差績效范疇。

埃克森美孚去年把績效排序倒數(shù)8％的美國員工列入績效差員工。按照這家企業(yè)的傳統(tǒng)，這一比例以往為3％。

埃克森美孚發(fā)言人凱西·諾頓說，“過去數(shù)月間，我們一直在走年度績效評估程序”，預(yù)計這一程序?qū)⒊掷m(xù)至7月，“完全無關(guān)裁員計劃”。

上述績效改善計劃與埃克森美孚去年宣布的裁員計劃沒有關(guān)聯(lián)。那份裁員計劃目標是到2022年全球裁員1．4萬人。路透社報道，裁員計劃可能不會在原定期限內(nèi)完成。

埃克森美孚一份文件顯示，截至去年年底，這家企業(yè)在全球雇用7．2萬人，其中40％在美國工作。

國際油價今年迄今上漲44％，至每桶將近75美元，使埃克森美孚的財務(wù)狀況得到明顯改善。然而，因2020年原油市場大跌，埃克森美孚積累不少債務(wù)有待償還。對于這家石油巨頭而言，精簡高效的員工隊伍將有助于削減成本。

埃克森美孚首席執(zhí)行官達倫·伍茲上月說，埃克森美孚2020年實現(xiàn)規(guī)模達30億美元的年度“結(jié)構(gòu)成本削減”目標，將繼續(xù)節(jié)省開支，直至2023年。

埃克森美孚股票價格21日上漲3．63％，報收于每股62．59美元。