研究人員創建了一個包括全球數十個國家工作崗位“足跡”的數據集，并使用模型調查了實現《巴黎協定》全球氣候變化目標——將升溫保持在2攝氏度以內，會如何影響能源行業就業。他們發現，相關行動將在2050年前增加約800萬個就業崗位，這主要得益于太陽能和風能行業的發展。相關論文近日發表于《一個地球》。

“目前，估計有1800萬人在能源行業就職。如果我們實現全球氣候目標，這個數字很可能會增加50%以上。”論文通訊作者、RFF-CMCC歐洲經濟與環境研究所環境經濟學家Johannes Emmerling說，“可再生能源的生產和設備安裝可能會占到這些工作崗位總數的1/3，而且具有地理位置上的優勢。”

Emmerling和同事首次基于50多個國家的綜合數據集，包括主要的化石燃料生產經濟體，進行了研究。他們將該數據集與一個綜合評估模型結合起來加以預測。該模型有助于了解人類發展和社會選擇是如何相互影響的。此前幾乎所有的分析都依賴于經濟合作與發展組織國家的就業數據，并使用倍增法將結果推廣到世界其他地區。

“而我們收集和應用了多個國家的大型數據集和可用于其他領域的技術，彌補了上述差距。”Emmerling說。

研究模型顯示，到2050年，可再生能源領域的就業崗位將占84%，化石燃料領域占11%，核能領域占5%。化石燃料開采工作崗位（占目前化石燃料領域的80%）將迅速減少，而太陽能和風能領域工作崗位的增加將彌補前述崗位的減少。

論文第一作者Sandeep Pai說：“開采部門的工作更容易受脫碳的影響，所以需要有適當的過渡政策。例如，在脫碳較普遍的地區，制造業的遷移是有用的。而且，化石燃料行業工人通常具有政治影響力，因此，當我們轉向低碳時，制定一個能被普遍接受的氣候政策是很重要的。”

下一步，Pai計劃探索在實現《巴黎協定》氣候目標過程中可能出現的技能水平、教育要求和工資的變化。