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美國石油業遭遇“用工荒”

2021-09-23 08:51:49 國際能源參考

去年,新冠肺炎疫情爆發,導致油價暴跌、需求驟降,大批石油工人被迫下崗,隨著今年疫情有所緩解帶動石油需求復蘇,生產商和油服商開始重啟招聘,但令人驚訝的是,去年失業的工人和雇員寧可領救濟,也不愿重返崗位。業界普遍認為,美國油氣業勞動力缺口正持續擴大,人才斷層已經愈發嚴峻。

石油工人不愿重返崗位

油價網指出,在油價和需求漲中維穩的背景下,美國的石油鉆探活動開始回暖,目前,大部分油服商正重新恢復工作,但是,大批石油工人不打算重回這個行業,甚至打算徹底退出。

美國能源咨詢公司Enverus數據顯示,美國油田維護工人的工資水平仍比疫前低10%左右,較低薪資和福利水平正在阻礙工人重返油田。

據悉,去年美油氣生產商和油服商因疫情裁崗11.5萬,其中約1/3的工作崗位目前已經重新上線,但崗位雖然恢復了,人員卻無法湊齊。

美國勞工統計局數據顯示,3至7月期間,美國能源技術和服務業工作崗位連月增長,但仍有7.67萬崗位尚未恢復,這其中很大原因是招聘不到人。市場警告稱,去年損失的一部分崗位可能永遠都回不來了,這恐將拖累美油氣產量增長。

美國能源信息署此前估計,美石油產量有望從今年的1110萬桶/日躍升至2022年的1180萬桶/日。對此,美國亦思能源咨詢公司分析師Elisabeth Murphy直言:“如果勞動力短缺持續存在,美國將無法實現預期中的油氣產量增幅。”

行業吸引力銳減

事實上,在美國石油工人看來,他們尚未從2015-2016年那輪石油市場低迷期中恢復,就趕上了2020年爆發至今的新冠肺炎疫情,對于石油行業繁榮和蕭條周期帶來的不穩定工作環境,以及頁巖鉆探和海上油氣開發可能存在的安全隱患,已經有所厭倦,因此打算另尋出路。

二疊紀盆地勞動力發展委員會調查發現,疫情有所緩解,油價也在上漲,需求逐漸復蘇,上游活動又開始活躍,但就業情況卻并沒有出現同步增長。二疊紀盆地區有2.3萬-2.5萬人正在領取失業救濟金,也就是說這些人寧可領救濟,也不愿意在油氣產區工作。

相比之下,北達科他州巴肯頁巖區的招工情況更慘不忍睹。北達科他州礦產資源部主管Lynn Helms 表示,截至7月底,該州只有8名水力壓裂工人進行作業,而過去普遍維持在20-25名工人。

“在北達科他州進行上游活動的生產商和油服商,正竭盡全力招聘工人。”Lynn Helms透露,“但他們現在很難找到重回這個領域的成熟工人。”

二疊紀盆地勞動力發展委員會首席執行官Willie Taylor也表示:“當前,石油行業很難找到熟練的技術和非技術工人,哪怕提供獎金和其它激勵措施,也沒有求職者上門。”

另據二疊紀盆地石油協會執行副總裁Stephen Robertson表示:“油服商人手嚴重不足,卡車司機一如既往供不應求,可用的工作崗位與可填補這些崗位的人員之間的缺口越來越大。”

石油人才成為“稀缺品”

目前,美國石油工業人才“青黃不接”的問題已十分嚴重。一方面,當前從業者基本都步入中年,大規模退休浪潮即將到來,根據美國石油協會的數據,去年,美國油氣化工行業雇傭了140萬人,預計未來20年,每年至少需雇用3萬名員工,才足夠替換離職和退休的員工。

美國阿帕奇石油公司的信息顯示,該公司1/3的員工已經超過50歲,技術人員中只有一半在36歲及以下。

另一方面,美國已經成年的千禧一代,并不熱衷于在骯臟、困難和危險的行業就業,盡管油氣行業薪水相對較高,但并不具備吸引力,他們更熱衷于更具前景、更能體現時代意義的工作,比如可再生能源、高科技公司等。為了吸引年輕人才,油氣行業積極布局人工智能、大數據等新興技術,關注能源轉型、氣候危機等核心議題,同時提供更靈活的工作時間表,推行保費較低的精簡醫療計劃等福利手段,但仍然很難受到年輕人青睞。

美國求職網站Vault指出,可再生能源是美國近年來最具“錢景”的就業方向,平均年薪在5萬-10萬美元之間。相比較之下,美國石油工程師當前平均年薪為12.823萬美元,油氣鉆井工人平均年薪約5.956萬美元,石油管道運輸系統和煉油廠工人平均年薪約5.699萬美元。

美國勞工部預測,2016-2026年間,美國增長最快的工作崗位是光伏系統安裝工,增幅將達105%;風機技工緊隨其后,增幅達96%。




責任編輯: 李穎

標簽:美國石油業,“用工荒”