近日，中國(guó)工業(yè)報(bào)從北京市順義區(qū)生態(tài)環(huán)境局獲悉，今年以來(lái)，北京市順義區(qū)生態(tài)環(huán)境局持續(xù)完善生態(tài)文明領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，助力環(huán)境質(zhì)量改善邁入新臺(tái)階。

據(jù)介紹，順義區(qū)委生態(tài)文明辦定期組織召開(kāi)污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)工作會(huì)議，由生態(tài)環(huán)境、公安、城管執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)建立渣土運(yùn)輸車(chē)、施工工地聯(lián)合檢查工作機(jī)制，切實(shí)形成有力管控，聯(lián)合監(jiān)管“加法”成效顯著。在污染治理方面，善用 “減法”。

截至今年7月底，進(jìn)京路口和主要道路人工檢查重型柴油車(chē)10.43萬(wàn)輛次，監(jiān)督性抽測(cè)超標(biāo)車(chē)4524輛次。開(kāi)展流域?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)263家次，監(jiān)督性監(jiān)測(cè)26家。加強(qiáng)固廢危廢監(jiān)督管理，檢查危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生（經(jīng)營(yíng)）單位938家次。 順義區(qū)率先在全市安裝了27個(gè)臭氧、揮發(fā)性有機(jī)物等7項(xiàng)參數(shù)的空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)位。入河排口實(shí)現(xiàn) “一庫(kù)”管理。使用衛(wèi)星遙感等手段，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)建設(shè)用地受污染地塊的現(xiàn)狀變化情況。環(huán)境管控的 “乘法”效用初顯。順義區(qū)還緊盯生態(tài)環(huán)保督察整改，做好問(wèn)題整改 “除法”。

此外，為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)輻射安全監(jiān)督管理，筑牢核與輻射安全環(huán)境安全底線，日前，順義區(qū)生態(tài)環(huán)境局突出問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)在上一年度發(fā)現(xiàn)的14家存在問(wèn)題的輻射工作單位再次進(jìn)行復(fù)查檢查。（曹雅麗）山東龍口人社局：種好責(zé)任田 留住本土人才 山東龍口市日前舉行了 “2021煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)‘嘉年華’暨龍口籍高層次人才家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，為龍口實(shí)現(xiàn) “全面領(lǐng)先、跨越趕超”助力。

大城市人才虹吸效應(yīng)明顯，本土高校畢業(yè)生流失嚴(yán)重，是影響縣域高質(zhì)量發(fā)展的障礙之一。龍口市以做好本土人才引留用工作為抓手，厚植人才發(fā)展沃土，引導(dǎo)桑梓人才加速匯聚，為矢志打造縣域高質(zhì)量發(fā)展北方樣板、山東龍頭提供有力人才支撐。為做好本土人才引聚工作，龍口市人力資源和社會(huì)保障局組建工作專班，采取電話溝通、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查等形式進(jìn)行調(diào)研，了解和把握龍口籍畢業(yè)生就業(yè)意向和就業(yè)趨勢(shì)，分析和謀劃龍口籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)堵點(diǎn)及回引重點(diǎn)。

據(jù)了解，龍口市人力資源和社會(huì)保障局積極探索本土人才引聚路徑，做好以下四點(diǎn)工作打造人才聚集通道。

一是制定特點(diǎn)鮮明的人才引進(jìn)激勵(lì)政策。為更好吸引龍口籍畢業(yè)生回家鄉(xiāng)建功立業(yè)，2021年，龍口市以 “省內(nèi)拔尖，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”為定位，高標(biāo)準(zhǔn)制定 《關(guān)于集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》，聚焦存量人才與增量人才兩類(lèi)人才，從補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼范圍等層面進(jìn)行提標(biāo)、擴(kuò)面、補(bǔ)缺，并創(chuàng)新設(shè)置 “忠孝金”，對(duì)促成子女回鄉(xiāng)就業(yè)的父母，給予養(yǎng)育津貼，用心用情打造更有 “分量”的人才制度體系。以龍口籍碩士研究生回龍就業(yè)為例，在企業(yè)、高校就業(yè)并滿足補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、養(yǎng)育津貼共計(jì)27.8萬(wàn)元。

二是打好鄉(xiāng)情引才牌。引聚本土人才就必須發(fā)揮好親緣、地緣優(yōu)勢(shì)。在對(duì)企業(yè)層面問(wèn)卷調(diào)查中，接受調(diào)查的285家企業(yè)，均表示喜歡龍口本地生源，認(rèn)為本地生源畢業(yè)生穩(wěn)定、踏實(shí)。

三是圍繞城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建高校攬才回引鏈。城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才回引存在著相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。2021年以來(lái)，先后舉辦 “百企千崗高校行”蘭州站、 “百校千才龍口行”山西工學(xué)院專場(chǎng)研學(xué)活動(dòng)等數(shù)場(chǎng)招引活動(dòng)，累計(jì)走訪和對(duì)接高校數(shù)十家，達(dá)成就業(yè)意向700余人。

四是營(yíng)造一流本土人才服務(wù)發(fā)展生態(tài)。堅(jiān)持把打造高品質(zhì)人才服務(wù)作為引聚本土人才的重要保障，不斷提升服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)學(xué)子服務(wù)需要，通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、微信溝通、全鏈代辦等方式，為準(zhǔn)就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展靠前式幫扶、精準(zhǔn)式服務(wù)，以真摯誠(chéng)意禮遇優(yōu)秀本土人才，持續(xù)打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才 “生態(tài)圈”。 （李雷波 孫學(xué)齊）