任曉華，山西焦煤汾西礦業生活服務公司兩渡公用事業管理中心黨總支副書記兼第一黨支部書記，一位“巾幗女將”，給人印象最深的，就是看似弱不禁風的她說起話來卻簡單干脆，辦起事來風風火火，舉手投足間透著干凈利落，工作激情體現的淋漓盡致。

由她策劃組織拍攝的《我和我的祖國》、《堅信愛會贏》榮獲汾西礦業一等獎;雙創專業化事跡作品《不負韶華正當時》榮獲汾西礦業報刊類十佳新聞作品;《我的入黨故事》榮獲中國煤炭工業雜志社慶祝中國共產黨成立100周年主題征文三等獎……

盡管獲譽無數，但她始終不忘初心。

政策的“宣講師”急難任務中的擔當

“三供一業”分離移交作為國企改革的重點之一，關系著職工的切身利益，更是企業瘦身健體、提質增效的的重要舉措。富家灘、南關、中盛、兩渡、發電廠是汾西的根和源，更是汾西戶數最多的移交單位，但“改革已經邁出了步伐，開弓沒有回頭箭。職工家屬可都是我們自己家人，老百姓的事再難也要辦。”

在供電改造之初，家屬的不理解成了接收單位供電改造工作的阻力，任曉華便放棄了所有節假日，只要居民有需求，一個電話便隨叫隨到，時時為居民解決各類反饋及訴求，全面開啟了“12小時超長待機”的“多任務處理”模式。

在任曉華的辦公室，一面如火的錦旗引人注目，“服務熱情、為民排憂”八個大字正是職工家屬的心聲。可她卻說，這是肯定，更是動力。

“累么?”“不累!”黨旗所指，萬難不辭。是心中那份永遠執著的信仰，支撐她在逆境中拼搏，一次次把不可能變成可能。

創業者的“媽媽”再忙也不忘助他人

隨著企業改革的不斷深入，后勤服務走向市場已成必然。要活下去，出路在哪?在許多單位還在摸索之際，生活服務公司兩渡公用事業管理中心(原靈石公用事業分公司)已經靠自己的雙手，與太原海外海公司進行合作，撬動了市場，贏得了收益。僅2018年就外出創收170人次，年人均收入4.5萬元。

可沒人知道，這條路其實走的并不容易。

面對外創觀望者眾，報名者無這一情況，時任政工部負責人的任曉華組建“競爭上崗、轉崗分流”專項工作宣講團，一次不行兩次，兩次還不行就三次，將汾西礦業的重要政策、重要精神及時傳達到基層一線，確保干部明白、職工清楚，

60名職工勇敢地邁出了第一步。

兒行千里母擔憂。任曉華就像母親，時刻牽掛著每一個外創的孩子們。

尋常陌巷、家長里短，任曉華總是用腳步丈量民情，用熱情溫暖民心，用汗水溫暖民意，以實際行動詮釋著新時代后勤女工“柔肩擔重任，巾幗綻芳華”的風采，以一身“焦煤藍”詮釋著“巾幗紅”。

防疫抗洪無數個身影同一個她

2021年,面對四十年不遇的洪災，“救援要堅決不漏一戶、不漏一人”是汾西礦業和公司黨政命令，任曉華巾幗不讓須眉，與所有搶險人員一同擼起袖子、卷起褲腿戰斗在第一線，連夜對排房的33戶受災群眾進行轉移。在救援過程中，面對不理解、情緒失控的受災群眾，任曉華動之以情曉之以理地進行勸慰。

其實很多人不知道，當時她家里的地下室也全部被淹。但她舍小家為大家，用身體力行體現著向險而行的勇氣，昭示著那份“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的絕對忠誠。

疫情發生以來，任曉華更是走遍了每個角落，用柔弱的肩膀扛起相機，帶領同事懸掛條幅，張貼疫情常識海報，發放返礦居民告知書……

“這兩年多，其實我們都從未松過一口氣，也從來沒有什么神話，有的只是嚴防死守。”任曉華如是說道。

這些年，為了更好地服務基層，她結合后勤工作實際，牽頭舉辦“青春之花在后勤綻放”職工演講比賽、“黨史學習教育青年知識競賽”、策劃舉辦“立足崗位做貢獻，擔當作為勇爭先”道德講堂……為所有后勤人提供了思想上的共振點和聚焦點，為企業發展提供了堅強思想保障、強大精神動力、良好文化氛圍。

“今后我將繼續踔厲奮發，篤行不怠，在實現自我人生價值的同時，更好地為我們的企業貢獻自己的力量。”任曉華說。(廉政 師瑛)