為加強生產經營單位勞務派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產安全事故，山東省政府安委會辦公室、省應急廳近日聯合制定印發《山東省生產經營單位勞務派遣人員和靈活用工人員安全管理辦法》。

辦法明確，生產經營單位只能在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上使用嚴格限制數量的勞務派遣人員，且安全管理要嚴格遵守“誰用工、誰管理、誰負責”原則。

辦法提出，生產經營單位原則上不得安排勞務派遣人員和靈活用工人員從事危險崗位工作，確有需要的，應當在經驗豐富的職工帶領和監護下進行作業;生產經營單位安排勞務派遣人員和靈活用工人員從事危險作業的，應當指定專門人員進行現場安全管理。煤礦企業井下作業不得使用勞務派遣人員和靈活用工人員。

生產經營單位應將勞務派遣人員和靈活用工人員納入本單位統一管理，明確其責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位對采取勞務派遣方式用工的，應當與勞務派遣單位訂立勞務派遣協議;生產經營單位使用靈活用工人員的，應當與用工人員簽訂勞務合同，并在簽訂勞務派遣協議或勞務合同前對擬用工人員進行審核。生產經營單位對勞務派遣人員和靈活用工人員負有安全教育培訓、安全風險管控、事故隱患排查治理情況通報、勞動安全防護等安全管理職責，應對勞務派遣人員依法履行參加工傷保險、申請工傷認定等安全管理職責。生產經營單位靈活用工人員的安全生產權益應參照勞務派遣人員有關規定予以保障。

生產經營單位還應加強對實習學生的安全生產教育培訓和管理，提供必要的勞動防護用品，實習學生委派單位應當協助做好相關工作。實習學生委派單位和實習單位應當根據法律、行政法規，為實習學生投保實習責任保險。