6月23日，國家電網(wǎng)有限公司組織宣貫500（330）千伏超高壓輸變電設(shè)備屬地化管理指導(dǎo)意見，明確了工作思路、目標(biāo)和原則，制定了分步實(shí)施計劃，確定了8個方面重點(diǎn)任務(wù)和5項保障措施，全面啟動超高壓輸變電設(shè)備屬地化工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，推動生產(chǎn)管理重心下沉。國網(wǎng)人資部結(jié)合專業(yè)管理要求，從組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、人員配置和激勵機(jī)制3方面提出工作要求。國網(wǎng)江蘇、安徽、四川、寧夏電力分別作表態(tài)發(fā)言。

近年來，隨著交直流特高壓電網(wǎng)快速發(fā)展，設(shè)備管理內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化，必須對超特高壓設(shè)備管理科學(xué)研判、積極變革。超高壓輸變電設(shè)備屬地化管理，是公司適應(yīng)電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的重大決策，是貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略和“一體四翼”發(fā)展布局的重要舉措，是建設(shè)現(xiàn)代設(shè)備管理體系的重要內(nèi)容，是保障電網(wǎng)安全、培育生產(chǎn)核心隊伍的有效途徑。

2022年下半年起，公司將圍繞“重心下移、貼近基層、貼近現(xiàn)場、貼近設(shè)備”工作思路，遵循“有利于設(shè)備運(yùn)行安全、有利于效率效益提升、有利于人才隊伍成長”目標(biāo)導(dǎo)向，堅持“確保安全、積極穩(wěn)妥、因地制宜、務(wù)實(shí)高效”工作原則，分三階段穩(wěn)步推進(jìn)屬地化工作，力爭至“十四五”末基本實(shí)現(xiàn)超高壓輸變電設(shè)備屬地化管理，初步構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備管理體系，全面提升公司設(shè)備管理質(zhì)效，更好地保障電網(wǎng)安全運(yùn)行和電力可靠供應(yīng)。

2021年國家電網(wǎng)公司下發(fā)了《國網(wǎng)人資部關(guān)于省檢修公司更名的通知》（人資組2021第48號文），要求各省級電力公司將下屬的檢修分公司更名為超高壓公司。

6月12日，寧夏新建泉眼330千伏輸變電工程由吳忠公司屬地化管理，完成竣工驗(yàn)收并順利投運(yùn)。

2021年以來，寧夏公司加快推進(jìn)330千伏超高壓輸變電設(shè)備屬地化運(yùn)維工作，在完成板橋等4座變電站屬地化運(yùn)維試點(diǎn)工作后，將泉眼列為首個建設(shè)即屬地化移交的變電站，由吳忠公司全面負(fù)責(zé)該變電站驗(yàn)收投運(yùn)工作。

此前我們發(fā)文介紹過了，各省級電力公司的下屬檢修公司到底是什么來歷。

省檢修是省電力公司的直屬單位，本部一般位于省會或者直轄市，在一些地級市有運(yùn)維分部。比如說江蘇就有蘇州檢修公司、無錫檢修公司等等，浙江今年也新成立了寧波檢修公司，以往有金華檢修公司，杭州檢修公司等。

省檢修起源于三集五大的“大檢修”，前身是超高壓公司。是的，你沒看錯，他以前還是叫超高壓，現(xiàn)在是轉(zhuǎn)了一圈把名字又改回去了。

國網(wǎng)的檢修公司主要負(fù)責(zé)500kV及以上在運(yùn)設(shè)備的檢修和運(yùn)維，像青海、寧夏這些省份是負(fù)責(zé)330kV及以上的電壓等級。在運(yùn)設(shè)備主要包括了變電設(shè)備與輸電設(shè)備，因?yàn)槠鋬?nèi)部主要也分為變電站運(yùn)維、輸電線路檢修、變電檢修這幾個專業(yè)。

要知道，主網(wǎng)都是電網(wǎng)的主干道，1個500kV的變電站完全可以撐起1個中等地級市的負(fù)荷，所以這些設(shè)備毋庸置疑是電網(wǎng)的核心資產(chǎn)，其可靠性也是電網(wǎng)最為看重的。

“三集五大”是國家電網(wǎng)在“十二五“發(fā)展戰(zhàn)略中提出的深入推進(jìn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變路線。即按照集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(簡稱“四化”)要求，實(shí)施人力資源、財務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷(簡稱“三集五大”)體系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

其中，大檢修就是非常重要的一環(huán)。所以很多省份都將220kv以上的變電站、輸電線路收到了省級檢修公司，統(tǒng)一部署統(tǒng)一謀劃。

放管服時代到來

而如今的國網(wǎng)公司重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是“放管服”，就是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡稱。“放”即簡政放權(quán)，降低準(zhǔn)入門檻。“管”即創(chuàng)新監(jiān)管，促進(jìn)公平競爭。“服”即高效服務(wù)，營造便利環(huán)境。

自此，2018年之前江蘇省檢修還負(fù)責(zé)220kV的變電設(shè)備，在國網(wǎng)公司推行放管服的浪潮下，2019年江蘇電網(wǎng)將220kV的變電設(shè)備全部屬地化，劃歸地市公司管理，部分省檢修員工也劃給了地市公司。

之前一直傳言，檢修公司各個運(yùn)維分部屬地化，也就是說運(yùn)維分部與當(dāng)?shù)毓╇姽窘y(tǒng)一管理，更有利于當(dāng)?shù)刂骶W(wǎng)運(yùn)行維護(hù)的統(tǒng)一化。但是會受到人員變動、組織機(jī)構(gòu)變化、職權(quán)劃分變化等等阻力，所以推動也會比較慢一點(diǎn)。

那如今看電網(wǎng)內(nèi)部的發(fā)文，此事也算是比較清晰明了。這個改革還是非常符合當(dāng)下企業(yè)管理模式，也非常符合員工的生產(chǎn)生活的一種選擇，是非常有益的嘗試。

要知道，省檢修公司常年來被大家吐槽，最重要的是出差多，因?yàn)榇蠹叶际鞘z修公司，工作地點(diǎn)在省會城市，大家的戶口通常在省城，但是每年出差300天可不是說著玩的，幾乎就不會在當(dāng)?shù)爻鞘写簟Ｄ谜憬瓰槔m然你的人事關(guān)系在省檢，你的戶口在杭州，但是你300天在金華某個山里的變電站，杭州和你有關(guān)系嗎？那好，你說退一步，咱在金華安家，房子便宜又近，兩全其美！可是你也無法保證說一輩子都在金華啊，比較你是省檢修的人，說不定呆3年又讓你去溫州守變電站呢？

一旦屬地化，就相當(dāng)于把人員固定住，減少無效的出差，提升企業(yè)管理效益，提升員工幸福感。

那以后的超高壓公司干什么呢？

模式一：參考南網(wǎng)，南網(wǎng)一直以來都還是叫超高壓公司，但是這個超高壓公司是網(wǎng)級的，也就是說各省沒有超高壓。這個超高壓并不管當(dāng)?shù)氐?00kV、220kV變電站，他只管網(wǎng)架直流輸電，就是西電東送的主軸，員工不多，就5000多人，可能還比不上一個市級供電局人多，但是他的地位非常重要，可以說是整個南方五省的電源保障。以后的省超高壓公司，估計也會是管著路過本省的重要網(wǎng)架輸變電線路，比如750kV、1100kV的跨省輸電，500kV的片區(qū)網(wǎng)架設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，這樣就將檢修公司瘦身，只管重要度更高的一小搓輸變電設(shè)備，將管理做到更加精益化。

模式二：按照國網(wǎng)六大分部設(shè)置設(shè)備部、特高壓公司，750kV、1100kV的跨省輸變電分部統(tǒng)一管理。