在我國ESG發展進程中，中央企業發揮著領軍作用。

今年5月份，國務院國資委發布《提高央企控股上市公司質量工作方案》，提出推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”。

央企控股上市公司ESG治理體系建設已經取得重要進展。據《中央企業上市公司ESG藍皮書(2022)》數據，近三分之一央企上市公司在董事會設立ESG領導機構，較2021年增加16個百分點;超六成央企上市公司明確ESG戰略規劃相關要求;六成央企上市公司明確ESG主管部門，較去年增加近10個百分點;超六成央企上市公司制定ESG相關制度;超八成央企上市公司參與或自行組織ESG培訓，較2021年提升近20個百分點;70.4%央企上市公司披露ESG信息，比全國平均水平高出41個百分點。

“我國ESG已經從理念發展到實踐，變成了一種優選負責任企業的方法、手段和體系。它以非財務指標來助力財務方面的投資研判，從而規避投資風險，獲得可持續的、更長遠的投資回報。”日前，在中國網財經主辦的“能源革命背景下的ESG對話”主題沙龍上，國家能源集團企管法律部(改革辦)副主任李永生表示，“加強企業社會責任和ESG工作、做好表率，是國家能源集團創建世界一流示范企業和實現高質量發展的內在要求。”

李永生介紹，國家能源集團很早就開始了社會責任和ESG的探索和努力，具體可以分為三個階段。

第一階段，國家能源集團貫徹落實“天地人”理念。“‘天’是指打贏藍天保衛戰，火電板塊要在節能減排方面做好文章;‘地’是地表的維護和地下開采過程中的環境保護;‘人’指員工的職業健康和扶貧減災方面的工作。”

第二階段，國家能源集團在 ESG中注入“真善美”內涵。“是指真抓實干、擇善而行、美美與共。”

第三階段，國家能源集團發布了自己的“CE·CE(國家能源·責任動力)社會責任體系”。“打造我們獨特的ESG治理，在能源保供、綠色發展、科技創新、社會責任方面實現‘四個領軍’。”

ESG主要議題之一的E(環境)，與我國的“雙碳”目標高度契合。實現“雙碳”目標，需要能源行業進行革命性轉型。

“國家能源集團作為以傳統能源為基礎的能源企業，在ESG層面存在一些天然的不利因素，實事求是地講，ESG評價的挑戰是比較大的。我們有著強烈的使命感、緊迫感和責任感。”李永生對中國網財經記者表示，“至于怎么看、怎么辦，應該放在我們國家的資源稟賦和能源保供，乃至全球能源行業可持續的角度，客觀理性辯證地看待和應對。”

實現“雙碳”目標是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，無法一蹴而就。黨的二十大報告提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”、“立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動”。

我國的能源稟賦是“富煤、貧油、少氣”，煤炭在一定時期內仍將在我國能源結構中占據重要位置。李永生表示，作為目前全球規模最大的煤炭生產公司、火力發電公司，國家能源集團一方面把能源保供作為重要任務，守牢民生剛性用煤底線和電熱需求;另一方面，加快傳統能源實現清潔化，大力推進清潔能源規模化，努力在構建清潔低碳安全高效的能源體系中發揮領軍作用。

“我們將從意識上強化創新發展，從戰略上踐行綠色發展理念，從管理上建立綠色轉型的體制機制，從實踐上主動探索低碳路徑，以轉型的誠意和決心踐行ESG理念。”李永生表示。