近年來，山西焦煤汾西礦業新產業發展公司圍繞夯實黨建根基、構建融合機制、打造融合載體三個方面，推進“三三制”工作法，充分發揮“黨委融合賦能、支部堡壘賦能、黨員隊伍賦能”三大作用，聚焦“黨建+”融領工程，融入生產經營，著力形成上下聯動，助力為企業高質量發展。

黨委把關定向 凝心聚力

汾西礦業新產業發展公司黨委深入貫徹落實黨的二十大報告提出的“堅持大抓基層”工作要求，樹立一切工作到支部的鮮明導向。將黨組織研究討論重大經營管理事項作為前置程序，參與并嚴格把關企業改革發展的重大決策部署，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，確保企業發展行穩致遠，各項改革發展事業跨越進步。

堅持把政治建設擺在首位，深化領導干部理論武裝。汾西礦業新產業發展公司黨委牢牢把握意識形態工作主導權，始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的政治任務，制定了《第一議題制度》，把學習貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要講話精神等內容，作為黨委理論學習中心組、黨員干部教育培訓的首要議題，作為各級黨組織“三會一課”的長期主題，先后開展黨委理論學習中心組學習35次，以“線上+線下”開展專題讀書班18次，組織專題研討16次。通過不斷學習，樹立新思維、變更新理念，建立新機制，引領新發展。

每年對年度重點工作進行任務分解，按照“一事一表”要求穩步推進，切實抓好黨建工作頂層設計，對黨建工作進行系統謀劃，堅持高起點引領，高標準推動重點工作落實落地。此外，該公司黨委積極探索融合舉措，不斷完善黨建工作責任體系，制定《“三重一大”決策制度實施細則》《新產業發展公司黨委及公司領導人員全面從嚴治黨主體責任清單》《黨建工作考核實施辦法》等，形成完善的管理監督體系，帶領廣大員工干事、創業，增強攻堅克難的信心和勇氣，促進黨建工作與業務工作深度融合，并榮獲“山西焦煤先進黨委”榮譽稱號。

支部夯基固本 創爭引領

一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。該公司各級黨組織以落實基層黨建工作責任制為抓手，深入實施黨建“一企一品牌、一支部一特色”創建活動。基層黨支部扎實開展“支部結對共建”活動，與駐地村(社區)黨支部、生產一線黨支部共結對12組，有效整合了公司黨建資源和工作力量，不斷夯實基層基礎。同時，圍繞企業改革轉型，大力開展黨建工作項目創新，挖掘發現一批具有理論價值、實踐價值、成效顯著的支部黨建項目。其中，洗煤設備修造廠黨支部突出黨建引領，以支部黨員和優秀技術骨干為主，成立了“劉瓊職工創新工作室”，針對企業提質增效、技術創新、安全生產等重點和難點，廣泛開展技術培訓、技術攻關、技術交流等活動，不斷推動技術創新工作更上新臺階。其自主研發的阻焊機，疊篩網對產品升級換代具有突出作用。截至目前，該工作室已開展技術攻關創新活動21項，工作室獲得國家級成果獎項1項，省級獎項2項，企業級獎項7項，國家專利3項，創造經濟效益410.44萬元，成為企業發展新的經濟增長點。2022年，該創新工作室被山西焦煤黨委評為“優秀奮斗者團隊”，讓工作室成為推動企業高質量發展的“加速器”、促進職工成長進步的“加油站”。2022年底，該工作室已被晉中市總工會命名為“晉中市職工創新工作室”，更進一步擴大了創新工作室的影響力，推動工作室向縱深發展。

在新焦煤文化旗幟的引領下，新產業發展公司結合自身實際，精準提煉出了富有特色、兼具個性的“融+”企業文化理念。并先后被中國企業文化研究會、中國煤炭行業評為“黨建+企業文化”建塑優秀案例，入選中國煤炭行業文化建設典型經驗，成為公司的一張亮麗名牌。在“融+”文化影響下，基層各黨支部也紛紛涌現出了各自先進的文化基因，有以服裝廠為代表的革命傳統教育基地，洗煤裝備分公司為代表的學雷鋒志愿者服務基地，橡膠公司為代表獻愛心團隊三大傳統文化教育基地，形成了“一支部一特色”品牌效應，讓傳統文化教育成為企業改革發展的“紅色引擎”。

黨員立足崗位 建功立業

黨員是黨的肌體細胞，是黨的活力源泉。該公司圍繞黨建工作，堅持“三會一課”等制度，落實黨員教育培訓計劃，大力開展黨員教育培訓和黨員服務生產活動，利用“線上+線下”方式，對基層黨支部書記定期開展業務培訓，不斷提高黨支部書記的業務素質。2022年底，新產業發展公司基層支部書記秦小萍、王虹、李曉娜、喬輝等六人分別在汾西礦業基層黨支部書記技術比武大賽中，取得優異成績，并被授予汾西礦業“標桿黨支部書記”榮譽稱號，有效發揮了黨員的先鋒模范作用。

為了將黨的領導貫穿到企業高質量發展全過程，該公司分別成立了“技術創新、技術攻關、素質提升”三大工作室，由基層黨員帶頭開展技術創新，通過組織技術比武、“五小”創新等職工素質提升工程，不斷選拔優秀人才。其中，張楠、張春霞分別榮獲2022年度汾西礦業技術比武各專業工種的第一名、第二名的好成績，充分調動了黨員干部的積極性、主動性、創造性，為全方位推動企業高質量發展統一思想、凝聚力量、提供保障。

此外，公司以道德講堂為載體，圍繞安全生產、經營管控、和諧穩定等工作，經常性地開展主題道德講堂，選樹各類先進典型模范，將黨員先進事跡搬上道德講堂，營造濃厚的共建共享氛圍，弘揚勞模精神，進一步鼓舞、感染廣大干部職工為建設新焦煤只爭朝夕、創爭引領，將文化軟實力轉化為先進生產力和創造力。“現在全廠上下有一股力爭上游、不服輸的勁!”在“弘揚工匠精神”道德講堂上，服裝廠從業20多年的老員工高金貴感慨萬千。

站在新的歷史起點，汾西礦業新產業發展公司黨委將繼續探索黨建科學化路徑、激發黨組織活力、凝聚黨員力量，為企業高質量發展蓄勢賦能。(孫穎 柔續俊)