為加強全業務核心班組建設，滿洲里輸變電工區滿洲里變電集控運維班開展“點餐式”培訓，助力班組青年員工技能素質提升。

在每周小培訓課堂上，培訓小組組長對參培集控運維人員日常的工作票填寫、出入庫登記等填寫進行了檢查，青工們結合崗位實際，提煉篩選出想要學習的內容，以“點餐式”培訓提升自己所需培訓內容。講師還圍繞“輔助設備隱患排查”和“監控事故報送流程”等課題進行分享，互動交流，為青工答疑解惑。青年員工表示要立足崗位完成本職工作，運用新技術、好方法高效高質量完成工作，通過“小團體”“大團體”探討研究，了解自己的薄弱點，錘煉專業知識，提升邏輯思維能力，逐漸培養獨立自主發現問題、探索問題、解決問題的工作思路。該班以班員需求為出發點，按照在什么崗位干什么、需求什么、培訓什么的原則，采取“短、平、快”培訓模式與長效培訓模式相結合，多層次、多角度地開展培訓。

培訓前，該班讓班員先根據自己的口味“點菜”，然后再由技術員、安全員“掌勺”制定以安全知識、操作技能、設備原理等為主要內容的培訓計劃，并結合電網建設的季節性安全大檢查及缺陷整改等相關工作開展現場培訓，幫助班組人員解決生產、工作過程中遇到的各種難題，有效解決工學矛盾，促進工作、培訓兩不誤。

下階段，該班將繼續創新思路，采取多渠道課程培訓模式，以每周安全日活動為載體，采用“全員授課、共講互學”的方式，讓青工輪流做“講師”，廣泛開展各類豐富多彩的自主培訓，營造“平時抓業務、業余夯基礎”的良好學習氛圍，著力提升青工專業素養，確保學有所成、學以致用，促進青年員工快速成長，推動全業務核心班組建設。(作者:崔洪勃 責任編輯：李迪)

信息來源：滿洲里輸變電工區