三季度,陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠始終牢牢守住安全生產底線,以專題學習教育、安全隱患治理和人才培養為抓手,扎實履行安全生產職責,全力以赴為安全生產保駕護航。

專題學習教育“一個都不能少”

該單位以黨的二十大精神為引領,持續開展習近平總書記關于安全生產重要論述重要指示精神學習。利用班前班后會對新《中華人民共和國安全生產法》進行宣貫學習,通過“線上+線下”組織全員觀看《生命重于泰山》《請為自己負責》等安全生產專題片,讓安全理念入腦入心。堅持每月組織科級干部、班組長及員工代表到公司安全管理部VR體驗室專題學習,進行現場事故模擬體驗,以真實情景還原模擬體驗事故發生的危害,讓員工從內心深處體會到安全、標準化操作的重要性。除此之外,定期開展“講述自己的安全故事”宣教活動,讓員工回顧自己和身邊發生的安全事例,將自己的所感、所想、所悟,總結成經驗教訓與大家分享,引導全員從思想深處受警醒、從安全事故中查癥結、從源頭上預防事故發生。

筑牢安全防線“不留一處死角”

該單位按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求,把安全風險管控、隱患排查治理與安全生產標準化創建、安全生產檢查相結合,建立隱患排查治理長效機制,按照對安全隱患輕視不得、糊弄不得、弄虛作假不得的原則,安全員每天對各單位安全生產進行檢查,科級干部每周帶隊對所分管區域進行檢查,主管領導每月帶隊對分廠關鍵崗位、特種設備進行檢查,利用安全信息管理系統留痕檢查并及時整改。同時,對臨時用電、動火作業和高處作業的安全防護嚴抓嚴管,杜絕習慣性違章,端正安全生產思想認識,夯實安全生產基礎。對照《工貿企業重大事故隱患判定標準》,重新修訂分廠等9家外協單位安全協議,明確雙方安全職責,堅持每月對外協單位安全管理進行檢查考評,每月開展一次外協安全警示教育,確保外協管理合法合規。

重視人才培養“一刻都不松懈”

該單位秉承“缺什么、補什么,用什么、學什么”的原則,實行“精準培訓”新模式。堅持分層分級開展全員安全意識提升培訓,由基層各班組長化身講師,把課堂設置在現場,以接地氣的語言與生動的事例為員工帶來思想上的洗禮,把反復叮囑的方式轉化為員工易懂的實際做法,推動基層安全管理“親民化”。針對安全管理過程中存在的技術斷檔等問題,利用應急物資器材室和分廠實訓基地,采取現場師帶徒、專項精準培訓的形式,組織特殊工種及相關專業新進、轉崗人員進行現場實操培訓,做到理論課堂和實操現場無縫對接。同時,高度重視人才培養,不斷加強對新入職大學生的安全教育培訓工作,充分發揮安全文化的導向和凝聚作用,增強全員安全生產意識和能力。

(軋鋼廠 高蒙)