今年以來，中煤新集口孜東礦著力構(gòu)建安全自主管理體系，靶向“薄弱人員管控、‘可視化’安全管理、‘守規(guī)矩’安全文化建設(shè)”發(fā)力，不斷夯實(shí)安全發(fā)展根基，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

嚴(yán)把薄弱人員管控“源頭關(guān)”

“現(xiàn)在，咱們召開班前會(huì)，先進(jìn)行酒精測(cè)試和血壓測(cè)量，身體不適的人員，禁止上崗作業(yè)……”在該礦各區(qū)隊(duì)班前會(huì)上，“薄弱人員”排查已經(jīng)成為常態(tài)化。

為從源頭上消除不安全因素，該礦進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱人員超前排查、主動(dòng)干預(yù)和規(guī)范管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類隱患苗頭性問題，確保安全生產(chǎn)正常秩序。

該礦以區(qū)隊(duì)、班組、崗位劃分單元，認(rèn)真落實(shí)班前排查、班中監(jiān)控、班后評(píng)估流程管控責(zé)任，采取望、聞、問、測(cè)等多種措施對(duì)職工進(jìn)行觀察、詢問，嚴(yán)把入井、上崗關(guān)，堅(jiān)決杜絕身體明顯不適人員上崗作業(yè)。

針對(duì)排查出的“不放心人”，該礦各黨支部進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶教育，從安全幫教、親情囑安、心理疏導(dǎo)等思想教育和人文關(guān)懷措施，實(shí)現(xiàn)由“薄弱人”到“放心人”轉(zhuǎn)換;持續(xù)開展“身邊的人，講身邊的事”安全警示教育活動(dòng)，組織薄弱人員聆聽違章職工現(xiàn)身說法，警醒其將安全意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，提高安全思想認(rèn)識(shí)。

此外，該礦強(qiáng)化薄弱人員安全技能和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，采取每日一學(xué)、每周一案、每月一考、每季度一評(píng)等菜單式培訓(xùn)方式，提升安全素養(yǎng);入井作業(yè)配備崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡、崗位操作手冊(cè)等，確保每名職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人。

“可視化”為安全上了“雙保險(xiǎn)”

在該礦調(diào)度指揮中心，當(dāng)天井上井下各個(gè)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行信息、在崗職工位置、現(xiàn)場(chǎng)管理人員軌跡、施工過程管控等信息畫面，均在監(jiān)控大屏上“一目了然”，實(shí)現(xiàn)了井上下AI監(jiān)測(cè)系統(tǒng)安全“可視化”管理。

“礦井共有各類視頻852臺(tái)，其中用于地面安防視頻364臺(tái)，地面工業(yè)車間視頻124臺(tái)，基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)視頻34臺(tái)，井下采掘頭面、重要場(chǎng)所視頻330臺(tái)，可視化管理讓安全‘有跡可控’。”該礦機(jī)電辦負(fù)責(zé)人孫汝敏介紹。

目前，該礦“可視化”系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了采掘頭面、生產(chǎn)系統(tǒng)、重要崗位、災(zāi)害治理全過程、檢測(cè)檢驗(yàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“五個(gè)全覆蓋”;實(shí)現(xiàn)了立體式、多維度視頻抽查網(wǎng)絡(luò)及不安全行為自動(dòng)監(jiān)測(cè)、抓拍和報(bào)警。

該礦通過實(shí)行隱患治理、施工工序、設(shè)備系統(tǒng)、上崗行為、故障處理、調(diào)度指揮、區(qū)隊(duì)班前會(huì)7個(gè)“可視化”，引導(dǎo)安全管理向“簡(jiǎn)單化、科學(xué)化”方向轉(zhuǎn)變，提高了安全監(jiān)察效能和現(xiàn)場(chǎng)管控水平，為礦井安全生產(chǎn)上了“雙保險(xiǎn)”。

今年以來，該礦通過“可視化”監(jiān)控抽查區(qū)隊(duì)班前會(huì)2000余次，制作播放“抓拍的典型‘三違’”視頻42個(gè)，視頻反“三違”占“三違”總數(shù)24.67%，切實(shí)營造出安全嚴(yán)管態(tài)勢(shì)。

“守規(guī)矩”文化結(jié)出“安全果”

“每次入井作業(yè)，要求職工必須攜帶‘崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡’，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)‘七確認(rèn)’安全管理……已成為各區(qū)隊(duì)強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)的一項(xiàng)硬性規(guī)定。”該礦綜掘綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)徐建春說。

今年以來，該礦圍繞規(guī)范“管理、行為”兩個(gè)目標(biāo)，做實(shí)做細(xì)基礎(chǔ)管理工作。在規(guī)范管理方面，逐步完善礦井管理制度，為培育“守規(guī)矩”文化提供制度依據(jù);在規(guī)范行為方面，推行崗位工種安全操作流程管控，修訂全崗位程序化操作流程，引導(dǎo)職工養(yǎng)成守規(guī)矩習(xí)慣。

為強(qiáng)化“守規(guī)矩”管理，該礦全員簽訂“守規(guī)矩”安全生產(chǎn)承諾，制作“崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡”，強(qiáng)化職工安全思維和行為習(xí)慣培訓(xùn)教育，推動(dòng)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、工序轉(zhuǎn)換程序化，促進(jìn)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

據(jù)悉，該礦通過開展“守規(guī)矩”安全文化建設(shè)，人的行為、“三個(gè)環(huán)境”及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等方面均得到大幅改善和提升，有力保障了礦井安全高效發(fā)展。1～8月份，原煤、商品煤均超指標(biāo)完成了序時(shí)計(jì)劃，掘進(jìn)進(jìn)尺完成序時(shí)計(jì)劃的112%，結(jié)出了累累“安全果”。(高闖)