四季度,陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠高線黨支部持續深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,聚焦“黨建+”模式,在提升黨員思想素質的同時,激發全員干事熱情,持續發揮黨建引領作用,助推各項工作穩步提升。

“黨建+作風建設”抓執行提能力

該黨支部圍繞黨員作風建設,積極開展調研活動。認真排查作風建設方面存在的問題和不足,剖析根源,精準施策,不斷增強黨員干部干事創業能力,讓黨員干部帶頭領悟知責于心、擔責于身、履責于行的深刻含義。黨支部委員與職工面對面交流溝通,加強黨員干部與職工之間的聯系和互動,進一步傳播清正廉潔的思想,齊心筑牢廉潔齊家“防火墻”。同時,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,通過“黨員亮身份樹形象”活動,將黨建工作融入青年人才成長培養中,定期組織開展崗位操作技能專項培訓,答疑解惑,助力青年快速成長成才,為企業高質量發展集聚人才優勢。

“黨建+現場治理”作表率造氛圍

為進一步提高現場管理水平,持續推進現場管理基礎工作。該黨支部成立現場攻關突擊隊,由科級干部帶隊,聚焦現場治理的重點、難點、痛點問題,以身作則,堅持每天進行兩小時義務勞動清理死角,提升現場整改的力度和效果,給職工樹榜樣、樹先鋒、作表率,營造良好干事氛圍。同時,黨員干部帶隊對包聯區域發現的問題進行梳理整改,先后對粗中軋防護網、現場三聯件安全防護罩等進行優化改造,有效解決生產“疑難雜癥”,促使現場環境面貌得到提升,形成了“以點帶面,輻射全員”的良好氛圍。

“黨建+效益提升”優結構降成本

該黨支部以促進黨建與生產經營深度融合為目標,創新開展“黨建+效益”運行模式,積極投入到降本增效攻堅戰中。一方面,轉變思想,持續挖潛內部降本增效新動能,通過細化目標分解任務,樹立“全員壓擔子、人人扛指標”的責任意識,聚焦制約生產的典型問題,持續開展內部指標提升、鋼材外觀質量等基礎攻關工作。另一方面,充分發揮黨員技術攻關小組優勢,對進口導衛支臂問題進行技術攻關,與廠家人員溝通聯系,采用偏心調整結構改進。改造后,上線使用滿足生產需求,年綜合創效28萬元。(軋鋼廠 薛云)