“自從有了這本親情協管安全手冊，我們的違章少了，內容豐富，便于攜帶，我們職工能隨時隨地學習崗位作業標準。”
“安全工作關系到我們每一名職工的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工在作業過程中要做到遵章守紀、認真執行安全操作規程，落實作業標準……”
“上面還有父母、妻子、孩子的安全寄語，十六條‘紅線’和十種嚴重‘三違’認定標準，非常全面，一目了然！”
通過發放口袋書，讓干部職工可以隨時隨地拿出來翻看學習，做到“放在口袋里，裝進腦子里、落在行動里”。被職工們形象地稱為便攜式安全“口袋書”，這本安全手冊一經分發，就成為干部職工的“掌中寶”，可以隨時隨地“充電”，為大家在工作的同時利用“碎片”時間提供便捷的學習方式。
圍繞“人文關懷助力發展，共筑安全親情防線”目標，本著“以情感人、用愛行動”的宗旨，將群安協管工作緊緊系在煤礦安全生產上，持續強化群安協管，創造性開展工作，助力企業安全平穩發展。運輸區職工王鵬凱說：“我們會組織職工學習手冊里面的自救器佩戴和職業病預防知識，并嚴格執行手冊里匯總的安全標準、規范和要求等內容，真是‘四員兩長’現場管理的好幫手。”安監部劉亞欣說：“這本手冊，既有嚴格的制度標準，又融入柔性的人文關懷，是相關職能部室入井檢查，實施反‘三違’、防控隱患的‘確認卡’，也是對標對表的‘口袋書’。”
在日常工作中，該公司女工委結合群安協管工作實際，突出“人文關懷，情注百良家園；親情關愛，爭做巾幗示范”重點，按照“情、管、幫、聯、送、談、宣、學、創”九字工作法，積極組織開展“三違”入戶走訪、“家書提醒保安 親情寄語促發展”“家屬協管進班組 有獎答題保安全”“家書寄深情 安全伴我行”“勞模工匠進區隊 協管宣講助安全”“祝福送一線 安全記心間”“群安協管話安全 親情關愛筑防線”等安全宣傳教育活動。
“在安全文化建設中，百良公司創新思維，堅持以剛性的制度約束與柔性的人文關懷相結合，著力打造安全文化建設新模式，形成了‘重安不輕情，情安理交融’的安全文化建設思路，工會女工委積極發揮群安協管特殊作用，構筑起獨具特色的安全親情防線，確保安全生產長治久安。”該公司黨委副書記、工會主席張英豪說。（黨婷廷）
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