澄合百良公司工會秉承“重安不輕情，情安理交融”的獨具“百良”（上善行善而忘其善，無意求多而得其多）特色的安全文化建設思路，將剛性的制度管理約束與柔性的人文關懷相結合，以女工協管工作1239模式為引領，注重親情關愛筑防線，積極發揮女職工特有的人文關懷作用，持續深挖女工協管工作潛力，打造女工協管特色品牌，組織女工協管員開展助安活動，織密安全網，打好組合拳，護航礦井安全發展。
持續開展女工家屬協管工作“一口清”，即所有協管員對所在單位的情況達到“職工住址清”、“家庭成員情況清”、“家庭收入清”和包括困難情況、子女上學、三違、家庭矛盾等原因的“基本情況清”，讓女工家屬協管員成為安全生產的“活字典”，真正做到“業務知識一口清，操作技能一手精”。免費為23名女職工們婦科檢查，免費為所有女職工繳納特殊疾病保險。
女工家屬協管，強化安全宣教“一站式”，既進區隊、進班組、進車間一站式宣講，運用新媒體制作短視頻，制作了《光輝歲月 青春足跡》《親情問診 關愛女性健康行動》《女工維權在行動 巾幗服務暖人心》《玫瑰展芳華 巾幗蘊書香》讀書視頻等20余個短視頻。其中《光輝歲月 青春足跡》榮獲全國總工會“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題誦讀活動三等優秀作品獎，《巾幗鏗鏘不負芳華 勇擔使命盡顯風采》女工工作照片、視頻，刊登在陜西煤業化工集團網、陜西煤業股份有限公司和奮進陜煤三個省部級網站。制作《憲法就在你我身邊》快板、沙畫等不同形式的作品分別在“奮進陜煤”“學習強國”中展播，強化了法制宣傳力度。多種形式的宣傳營造了活潑、健康的濃厚氛圍，由生活走向網絡，不斷弘揚正能量。
細化安全保障，親情關懷助力安全生產。組織女工家屬協管員進班組開展“家屬協管“協管安全進區隊 快問快答促提升”有獎問答活動，開展“親情走訪約談 愛心幫教暖心”活動，開展“決戰四季度‘她’向親人囑安全”活動，開展“家屬‘結對子’協管‘一對一’”幫教活動，開展“‘她’唱安全平安歌 你做安全放心人”活動，做到時時講安全、處處見行動，達到安全無“死角”，崗位無“風險”，有力地服務了安全生產。在井口設立“愛心驛站”，冬供冷飲夏飲熱茶，常態化服務入井職工，讓職工感受到企業的關懷和組織的關心，更加積極的投身于公司安全生產工作。
2023年組織家屬協管員持續開展進村鎮、進農戶、進區隊、進班組“四進”活動68次，深化安全宣傳教育，提高協管工作的效率，充分發揮女性優勢特點，用“真情”引導激勵職工，用“無情”事故案例教育職工，用“柔情”扭轉錯誤認知，為礦井安全穩定發展貢獻力量。（黨婷廷）
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