今年以來，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心紀委聚焦青年人才培育，在業務素質、專業技能、管理能力提升的同時，將政治教育、黨紀法規教育貫穿青年干部成長始終，讓清風常吹，清廉常伴，全面提升青年干部隊伍綜合素質。

廉潔課堂處處有

“人生的扣子從第一粒就要扣好。”該單位紀委秉承“事前教育遠比事后懲戒更有意義”的原則，堅持將任前廉政談話作為青年走上管理崗位的第一課，由紀委書記、紀委委員與青年干部進行談心談話，圍繞理想信念教育、作風建設教育、正反面案例警示等開展引導式談話，做到法紀法規入腦入心。同時，定期組織青年干部到警示教育基地、廉潔示范點進行參觀學習，組織開展廉潔作品征集、廉潔視頻拍攝等活動，讓廉潔從業意識融入日常工作中，不斷增強青年干部廉潔意識、責任意識。

常態監督時時在

該單位紀委時刻關注青年干部工作及生活狀態，做到及時了解信息。堅持“固定式監督”和“走動式管理”相結合，將明察暗訪抓在日常、嚴在平常、做到經常。一方面，在生產一線設置意見征集舉報箱，并在重點崗位、關鍵人員、重點項目、重要節點等進行專項監督檢查，讓固定式監督作用長效發揮。另一方面，開展“走動式管理”，由單位紀委書記、紀檢員參加班組意見征集會和談心談話，對收集的相關信息跟進監督、精準監督，確保問題早發現、早提醒、早糾正，以常態化監督構筑拒腐防變的銅墻鐵壁。

家風故事常常講

“營造廉潔修身、清正齊家的家庭氛圍還需要你們一起努力。”該單位紀委將家風建設納入青年干部黨風廉政教育中，做到逢崗位變動必訪、逢家庭重大變故必訪、逢獎懲必訪，將廉潔教育做深一層，以良好的家風推動清廉工作。同時，積極開展勞模背后的家風故事、鋼城衛士事跡宣講等活動，引導青年干部正心明道嚴律己，慎獨慎微葆本色，恪守“紀律底線”，凈化“交往圈”，把心思用在工作上、把追求放在事業上，在正確的道路上行穩致遠。

青年干部是企業發展的中堅力量，唯有以堅定理想信念穩固根基、用黨紀法規準繩扶正枝干、用良好廉潔家風滋養澆灌，讓清廉清風成為青年干事創業的“必修課”和“壓艙石”，方能助力青年干部“壯苗出穗”，更好地為企業高質量發展貢獻青春力量。（陜鋼集團龍鋼公司 郭金環）