2023年,長慶油田蘇南公司認真貫徹落實QHSE各項工作部署,以“四全”“四查”“三個十大禁令”為抓手,壓實全員責任,規范體系運行,完善雙防機制,推動綠色發展,厚培安全文化,圓滿完成各項QHSE指標任務,全年安全環保形勢總體平穩。

以“高嚴精細”的QHSE管理理念為引領,強化責任狠抓重點風險管控。不遺余力推進安全環保責任落實,梳理安全責任清單任務,簽訂了個人安全行動計劃,深入承包點進行安全生產督導,組織開展全員履職能力評估,共計411人次;持續推進安眼工程,累計錄入數據7883條,全面推進安全風險智能管控平臺應用;嚴肅追責問責,對QHSE業績考核排名靠后的部門負責人進行安全生產約談,對存在履職不力、“三違”行為等責任人實施安全生產記分。

狠抓承包商和危險作業風險管控,嚴格承包商資質與安全準入、HSE作業計劃書等審查審批,開展安全大檢查、進行安全環保形勢分析,扎實開展重點領域隱患排查、燃氣安全專項整治、安全管理強化年專項行動、安全生產重大事故隱患專項排查,檢查問題全部整改,不斷消除作業活動和業務管理中的安全生產事故隱患;開展承包商春季核查,核查承包商80家,倒逼承包商提升自主管理水平;開展安全風險分級辨識。形成《危害因素辨識清單》578項,《環境因素辨識及風險評價清單》26項,并制定相應的削減、控制措施,夯實雙重預防機制建設成果。

以清潔生產為目標,大力推進生態文明保護。今年初以來,蘇南公司以綠色低碳高質量發展目標為引領,明確節能減排優先、能源清潔替代,多措并舉、分類實施,推進氣田清潔綠色低碳進程,加快綠色低碳轉型,全力打造“零碳C4集氣站”,打造更高水平、符合蘇南實際的草原沙漠生態環境保護模式,努力落實“在開發中保護,在保護中開發”的要求;扎實推進三廢治理和規范管理,嚴格按照屬地政府環保部門的要求依法合規處置巖屑、濾液。加強地下水、土壤等6類日常環境監測,杜絕水氣超標排放、固廢混存混放、偷排亂倒等違法行為。扎實落實環境治理和綠色企業責任。

強化質量監管,提升質量理念和質量意識。公司高度重視并不斷完善質量管理長效機制堅持。固化全員講質量、重質量、抓質量的思想行為。利用周例會平臺,組織鉆井、錄井、測井、壓裂試氣承包商、監督、監理等召開質量分析會,解決每周發現的質量隱患和問題。壓緊壓實“四個一批”指標,開展質量專項檢查10次。同時,認真開展“質量月”活動,通過橫幅、展板、宣傳單等形式多種形式廣泛開展質量管理宣傳,注重對各層級人員的質量培訓;全年機關、基層工作反饋中對質量管理的落實率達到100%。

突出職業健康管理,打造健康管理體系。近年來,蘇南公司持續推進健康企業建設。2023年制定的《蘇里格南作業分公司2023年健康企業鞏固提升行動方案》,涵蓋制度管理、健康環境、健康管理與服務、健康文化、承包商健康管理在內的5大重點措施,18項工作任務,實現覆蓋常規健康、職業健康和心理健康的“大健康”整體布局,極大地提升了員工隊伍的整體健康水平,真正把企業發展成果惠及到每一位員工。緊抓職業健康和員工健康指標,引導員工重視職業健康,樹立職業健康理念。同時,在公共場所安裝血壓儀、AED除顫儀的配備,嚴格執行“三減三健””食堂及凈水工程建設,做到健康飲食控制全覆蓋。組織開展中醫查體及康復理療,引入中醫保健干預,實效開展健康干預。建立職業健康檔案,有效監測員工身體狀況,從源頭關注員工健康,保障員工身心健康,打造健康活力公司。

以輿論為引導,提高員工安全意識。注重打造安全文化,突出人本化理念。公司將安全經驗分享作為安全管理的重要工具,利用每周生產例會各責任部門輪流進行經驗分享,舉一反三吸取教訓,借鑒學習事故防范措施、典型管理經驗;同時以安全生產月、安全警示月“職業病健康宣傳周”“6·5”世界環境日”等為契機開展環保知識講座、組織觀看環保案例警示教育片、應急演練、現場咨詢、簽名承諾等主題活動,普及環保知識、提升環保管理水平,通過活動引發思考,調動員工參與安全管理的積極性,深化全員安全環保責任意識。將宣講臺搬到作業現場,通過懸掛橫幅、設置展臺、發放宣傳資料、現場演示等形式向周邊群眾及承包商宣傳普及天然氣使用安全、管道保護、消防安全等相關知識,并耐心解答相關問題。

供稿:李夢