今年以來,陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠紀委通過思想“筑廉”、監督“促廉”、任前“考廉”等措施,從小處著手、實處著力,教育黨員干部根植清廉理念,系好清廉紐扣,不斷增強廉潔自律意識,筑牢廉潔思想防線。

思想“筑廉”——根植清廉理念

“觀看《莫貪心 守本心》廉潔視頻后,我認識到要守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內心,堅定理想信念……”共產黨員郭坤參加了廉潔教育后深受警醒。

該單位紀委堅持把廉潔思想教育放在首位,利用主題黨日活動、“三會一課”等,建立“以上率下領學+相互交流促學+積極主動自學+融入實際踐學”的學習模式,學習《關于做好2024年元旦、春節期間正風肅紀工作的通知》《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等文件,觀看《莫貪心 守本心》《廉潔 從心開始》等廉潔視頻,通過多種形式的廉潔學習,提醒廣大黨員干部常修清廉之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。同時,堅持把廉潔文化建設與日常工作開展有效融合,與家風建設有機結合,充分挖掘廉潔文化新載體、新形式。近年來,該單位紀委共拍攝廉潔視頻7部,開展廉潔家訪90余次,送出廉潔書籍160余本,引導黨員干部弘揚優良家風,涵養清廉之風。

監督“促廉”——筑牢清廉堤壩

“元旦期間,班組有沒有發現違規收送禮金禮品、吃拿卡要等行為?”該單位紀委通過與一線職工談心談話,及時了解基層班組黨風廉政情況。以加強廉潔自律監督和權力運行監督為重點,圍繞關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節,每月開展崗位廉潔風險防控檢查、綜合工作檢查,對干部作風、考勤考核、現場管理等進行監督,確保職工工資、考勤、考核公平、公正、公開、透明;建立動態管理臺賬,制定防控措施、明確防控責任、簽訂廉潔承諾,使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。強化日常監督檢查,深入開展提質增效、干部作風、安全生產等方面專項監督檢查,以監督檢查倒逼責任落實及管理干部正確履職盡責,促進管理提升,形成嚴守紀律、廉潔自律的良好氛圍。同時,建立“來信、來訪、來電”三位一體舉報渠道,鼓勵職工群眾監督黨員干部日常工作,落實廉政監督機制,營造良好的監督氛圍。

任前“考廉”——系好清廉紐扣

“我堅決服從上級安排,盡快進入角色。新的任職不僅是鼓勵和認可,更是責任和鞭策,同時也是挑戰和考驗。我將以此為新的起點,以飽滿的熱情、負責的態度,勤勉履職,踏實工作,為企業扭虧增盈貢獻力量。”天車新區新聘任安全員郭正波表態。

該單位始終嚴把用人關口,堅持“逢提必考”,按照公司黨風廉政建設目標責任書及《煉鋼廠基層班組一般管理崗位人員選拔考察任用管理辦法》,對擬提任干部進行任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等。通過任前“考廉”,為擬提拔黨員干部補“精神鈣”、壯“清廉骨”,進一步引導黨員干部樹立正確的價值觀,嚴守黨的紀律,正確行使權力,嚴格自我監督,堅守“底線”,遠離“紅線”,切實系好廉潔從業“第一粒扣子”。(陜鋼龍鋼公司 雷兆鵬)