為進一步發揮“傳、幫、帶”作用,逐步深化培養青年人才途徑,近日,陜煤運銷集團韓城分公司舉行2024年“導師培養制”師帶徒簽約儀式,公司班子成員、部門負責人及各師徒共20余人參會。

簽約儀式上,副總經理李超宣讀了《韓城分公司“導師培養制”實施方案》及結對師徒名單,詳細解讀了帶教目的和內容,對師徒雙方的職責作出了明確要求。隨后,各位師徒簽訂了《師徒協議書》,優秀導師、徒弟代表在會上分享了培養和學習經驗,為新簽約師徒今后的教學活動提供參考。

活動最后,韓城分公司黨支部書記、總經理羅琎做總結講話。羅琎表明了“導師培養制”對于人才培養的重要性,并對2024年師帶徒工作提出三點要求:一是要以“傳”促學,以學鑄魂。傳幫帶的重點是“傳”,導師既要傳授工作經驗和方法,還要傳授做人做事的道理。二是要以“幫”促學,以學促干。傳幫帶的關鍵是“幫”,導師要掌舵領航、全面輔導,徒弟要勤學勤問。三是要以“帶”促學,以學正風。傳幫帶的抓手是“帶”,導師要帶著徒弟干,手把手教,徒弟們也要主動求教,虛心好學,勤快干事。

下一步,韓城分公司將持續全方位、常態化推進“導師培養制”工作,營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍,真正實現“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才,為企業高質量發展儲備人才力量。(劉娜)