為進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用，加強黨的組織體系建設、推動全面從嚴管黨向基層黨組織延伸、全面提升支部黨建質量，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠黨委認真落實上級黨委黨建工作部署要求，推行站好位、對好標、織好網、落好棋的“四好工作法”，全力激活黨建工作“紅色引擎”。
該單位黨委始終站在講政治的高度，扎實踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，把嚴肅黨內政治生活作為實現黨建工作標準化規范化的重要途徑，進一步明確黨委委員分工和責任，健全完善一級帶一級、層層抓落實的工作機制。堅持“黨委的重大決策部署到哪里，政治監督就跟進保障到哪里”的原則，真正做到從政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”。把黨建總體要求納入各級管理人員履職清單，厘清權責邊界，強化剛性量化考核，把準前進正確方向，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，實現改機制、激活力、增效益，精準把握政治建設“方向盤”。
該單位黨委制定黨建對標工作提質方案，按照“找標桿、列清單、學經驗、查病根、定措施、見成效”對標六步法，結合支部亮點工作，建立內部“黨建對標提質工作清單”，自主開展對標工作，形成問題清單，逐項整改完善，通過定期檢查、點評排名、評估獎勵等措施，總結推廣成功經驗和做法，以“點”上的突破帶動“面”上的推進。同時，常態化在公司內部黨支部之間對標對表，取長補短、汲取精華、鍛造優勢，推動黨支部黨建工作水平再上新臺階。組織開展黨建工作大排查，找準找實存在的問題和弱項，針對重點、熱點、難點，召開專題分享會，交流互鑒、共同提高，夯實思想“責任田”。
該單位黨委建立“班子講團結、干部強作風、全員提素質”工作機制，制定《煉鐵廠干部管理五項要求》，提出“一嚴禁一設立三推進”干部管理工作標準，以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作態度，強化干部作風，進一步扎緊內部制度管理的“籠子”，讓一切工作有章可循，有制度可依，有責可追。堅持推行“一季度一警示”教育工作，組織黨員干部觀看警示教育片、交流發言、談觀后感，教育引導黨員干部防微杜漸，切實做到秉公用權，增強法紀觀念。同時，開展黨紀法規知識培訓小課堂，對提任干部進行任前廉政談話、完善干部廉政檔案，做好巡視巡查和監督檢查問題整改回頭看工作，深查細照、掛賬銷號，織密思想防護網，筑牢作風建設“防火墻”。
落好棋就是要回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”這道歷史考題。該單位黨委充分發揮基層黨組織牽頭抓總、聯系左右、溝通上下的樞紐作用，成立“黨員突擊隊”，通過攻克檢修任務，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，形成干群檢修攻關合力。成立“鐵花”志愿服務隊，組織志愿團隊撿拾垃圾、清理檢修現場、撿拾廢鋼等后勤服務活動，深入基層，服務一線，讓職工群眾深切感受到組織的溫暖關懷。每逢節假日，做好大病職工的回訪慰問，傾心打造“暖心工程”，送去節日慰問和安全祝福，扎實做好金秋助學，關愛學子逐夢遠航以及職工生日祝?？?，送去公司的關愛和溫暖，提高職工幸福指數，搭好支部與黨員群眾之間的“連心橋”。（陜鋼集團龍鋼公司 梁曦）
節能低碳
京公網安備 11010802020613號
