加強企業高素質人才隊伍建設,是響應國家人才強國戰略、順應時代發展的要求。一支梯次合理、素質優良、具有較強開拓創新能力的高層次人才隊伍,對企業發展起著至關重要的作用。國能滎陽公司在年度工作會議上提出了加強黨建與人才培養深度融合的要求。高質量發展必須要有人才隊伍保障,人才是發展之基、創新之要、競爭之本,促進現代企業高質量發展,關鍵是要有高素質的人才來支撐。

該公司堅持黨的領導,黨委統籌引領,以政治思想建設為保障,為人才隊伍建設提檔升級。堅持積極推進國有企業改革,推進企業管理創新。堅持依法管理、依規管理、精細管理、規范管理,在管理實踐中提升人才的素質,完善有益于人才發展的工作機制。

實行黨建+創新管理,持續徼發人才管理活力。人才工作的核心是要持續推進改革,通過改革充分激發各類人才的價值,解決好企業發展中的問題。公司大力推進人力資源薪酬改革,重構崗位、職級、績效、薪酬四大體系,在這個過程中還需要持續變革,要在“變”上做文章,把人才用活,留得住。實行黨建+崗位管理,探索創新人才發展機制。堅持黨管人才原則,統籌抓好各類人才隊伍建設,進一步完善人才政策,優化人才環境,加強人才管理,提高人才數量和質量,為企業發展提供人才保障和智力支持。

積極創建“黨支部+技能培訓”基地。培養提高職工業務技術技能水平,以能力建設為核心,以持證上崗為抓手,在生產技能人員中全面推行職業資格證書制度,深入開展職業技能培訓鑒定工作。各黨支部組織職工開展定期業務技能培訓,堅持理論授課與現場實操培訓相結合、集中學習與業余考試相結合的培訓,全面提升職工職業素養。

黨建工作是加強人才隊伍建設的主要動力,也是企業改革發展的重要保證。國能滎陽公司將堅持黨的建設與人才建設并重,以高質量黨建工作推動企業高質量發展,為建成“綠色、低碳、安全、高效”的一流能源企業不懈奮斗。(作者：趙冰)