加強組織建設。始終把建“家”工作納入黨政工齊抓共管的工作目標,健全完善組織機構,認真落實企務公開、民主決策等制度,針對各項關系職工切身利益的事宜,廣泛征求職工意見建議,全力維護職工合法權益。
 

注重關愛為本。切實關心職工生活,多渠道為職工排憂解難,堅持夏送清涼、冬送溫暖,對困難職工每年不間斷地組織開展慰問活動,召開離退職工歡送座談會,持續做好工作環境升級改造,讓職工共享企業發展紅利。
 

加強交流學習。堅持黨建引領,深化學習教育,通過“原文研學+實踐活動”“學理論+講故事”等形式,引導廣大職工筑牢理想信念。持續優化創先爭優活動,引導廣大黨員干部“創一流業績,樹黨員形象”,形成“職工爭崗位能手、黨員爭先鋒,崗位做示范”的良好風氣。
 

豐富文體活動。該公司注重“文化引領、以文化人、以文育人”,定期組織職工開展讀書交流分享會、羽毛球比賽、籃球比賽、登山等多種文體活動,豐富職工文化生活,提高職工身體素質,倡導“快樂工作、健康生活”,切實提高職工的獲得感、幸福感。
 

今后,韓城分公司工會將繼續聚焦職工所盼,立足工會所能,把“家”文化深度融入,讓干部職工在運銷舞臺上發光發熱的同時,擁有一個溫馨的“家”。