當前,“導師培養制”培養模式即將進入第四季度,歷經前三個季度的系統培訓與實操檢驗,徒弟們已能夠熟練駕馭各類業務規劃與執行的關鍵環節。日常工作中,導師們把他們多年積淀的智慧與技藝傾囊相授于徒弟。師徒間頻繁交流,解惑釋疑,保障了徒弟能夠迅速而扎實地掌握崗位核心技能,助力員工快速成長,實現高效作業。

“我現在已能熟練掌握稅務知識并實際操作,對各類稅金計提有了更深的體會。師傅還特別強調了計提與制單時的精細操作與效率平衡,這些實戰經驗讓我受益匪淺。”徒弟郭鑫分享道。“在合同計劃、合同管理方面,師傅會細致點評,指出我操作中的不足,讓我在反復練習中不斷提升,錯誤率也大幅下降。”徒弟王澤華補充道。這種面對面的個性化指導,極大提高了師帶徒的精準度和實效性。

自“導師培養制”實施以來,師徒間的默契配合與深厚情誼,不僅促進了新老員工之間的情感交流與經驗傳承,更為青年員工的快速成長鋪設了快車道,為公司的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。(劉娜)