陜煤澄合百良公司以“要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部淬煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的的“娘家人”的重要指示”為根本遵循，以夯實工會工作基礎、提升基層工會服務職工群眾水平為著力點，以解決職工群眾最關心最直接最現實的利益為主線，以建設“安心、暖心、舒心、放心”職工之家為目標，堅持在建機制、強功能、增實效上下功夫，為公司高質量發展夯實群眾基礎。
該公司認真落實“黨建帶工建”工作機制，加強與行政領導的溝通協調，注重激發和調動廣大職工群眾投身建家工作熱情，形成黨政重視支持、工會牽頭主抓、職工群眾踴躍參與的建家工作格局。聚焦本單位安全生產中心工作和維護職工群眾合法權益的核心問題，增強建家工作的針對性。堅持注重實效的原則，把職工群眾滿意度作為衡量建家工作實績的根本標準，用中心任務的完成驗證建家工作的成效。
該公司按照工會基礎工作、重點工作、創新工作三個板塊，聚焦基層“民主管理、權益保障、建功立業、群眾安全、自身建設、扶貧幫困”六項業務開展競賽活動。按照年初申報方案、日常聯掛建設、季度掛牌推進、年終命名表彰四個階段推進，實行每季一檢查、一評比、一通報、一表彰。季度命名授牌表彰的基礎上，對排名靠前的基層工會，分別給予一定的資金或物質獎勵。對全年綜合評定優秀的基層工會，進行命名表彰，給予資金獎勵，并擇優向上級推薦申報模范職工小家榮譽。
該公司高度重視，明確責任。開展爭創“五星”職工小家競賽活動是推進工會工作規范化、科學化建設的重要舉措，是增強各基層工會組織活力、深化職工之家建設的有效措施。工會主席是競賽活動的第一責任人，“職工代表聯系人”是重要參與人，切實擔負起開展競賽活動的職責，推進競賽活動扎實深入開展。各基層工會緊密結合實際，找準工作的切入點和結合點，做實日常工作，抓牢重點工作，做好創新工作，推動工會工作在作用發揮上有新突破、在小家建設上上水平。公司工會及時研究爭創活動中出現的新情況、新問題，選樹典型，推廣經驗，表彰先進，大力營造履職盡責定好位、爭創先進對好標、勇爭第一站排頭的濃厚氛圍，以“建家工作”貫穿工會工作始終，引領工會工作全面提質增效。（王奔）
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