在企業發展的征程中，人才是最寶貴的財富。為了進一步提升新員工的專業素養，加快他們的成長步伐，曹家灘公司探放水隊精心籌備并開展了一場意義非凡的師帶徒活動，為該公司人才培養注入了強勁動力。

活動內容豐富且務實，圍繞“傳、幫、帶”的核心展開。師徒之間簽訂協議，詳細規劃“學技”與“授藝”的具體方法和內容。一方面，通過發放精心準備的輔導材料，讓新員工在理論上武裝自己，了解頂錨機和幫錨機的工作原理、操作流程的理論依據等;另一方面，現場操作更是重中之重。師傅們親自示范，將多年積累的寶貴經驗毫無保留地傳授給徒弟。他們從每一個操作步驟、每一個細節入手，告訴徒弟如何啟動機器、如何調整參數、如何在操作過程中觀察設備狀態，使新員工能夠迅速將理論與實踐相結合，向著成為該公司骨干人才的目標大步邁進。

整個活動為期 3 個月，在兩個生產班，每個月都有 2 名經驗豐富的師傅，各自帶領 2 名徒弟。檢修班則是每月 1 名師傅帶 1 名徒弟。在第一個月里，師傅們身負重任，不僅要教會徒弟熟練操作頂錨機和幫錨機，還要時刻保障徒弟的安全，杜絕“三違”現象以及輕傷以上的安全事故。這對師傅們來說是考驗，也是責任，他們如同守護雛鳥的老鷹，在徒弟初次振翅時保駕護航。

在活動開展的過程中，我們看到了許多感人的畫面。師傅們耐心講解，手把手地指導，哪怕徒弟們犯錯也從不責備，而是鼓勵他們繼續嘗試。徒弟們則全神貫注地學習，眼中閃爍著對知識和技能的渴望。這種傳承，不僅僅是技術的傳承，更是該公司人才培養精神的傳承。

曹家灘公司探放水隊隊長肖祺表示：“師帶徒活動的開展，為新員工的成長注入了強大動力。在工作中，技術的傳承至關重要，而師帶徒活動正是實現這一目標的有效途徑。看到新老員工之間的互動與傳承，我深感欣慰，相信這將為曹家灘公司安全生產增添一份堅實的力量。”

此次師帶徒活動是對人才培養的一次有力實踐。它將新員工與老員工緊密相連，讓經驗與活力相互交融。相信在活動結束后，這些新員工將成為該公司發展的新力量，帶著師傅們傳授的技藝和期望，在各自的崗位上發光發熱，為該公司創造更輝煌的業績，書寫企業發展的新篇章。同時，這種師帶徒模式也將成為該公司持續發展的寶貴財富，為未來培養更多優秀人才奠定堅實的基礎。(趙偉)