10月29日，國網東遼縣供電公司迎來了7名“新學員”。根據委托培訓協議，東遼縣公司將對7名眾源公司新入企員工進行為期10個月的培訓工作。

國網東遼縣供電公司做了充分的前期準備工作，結合公司實際，制定了詳細的培訓方案，為新入企員工量身打造培養策略，制定員工成長檔案，建立員工積分表，采用“積分累計”培養方式，充分利用現有縣、所兩級實訓基地資源，各專業、供電所聯動為新員工制定年度培訓目標及月度分解計劃，確定培養和競賽內容，組織各類考試、競賽、大講堂活動，鼓勵新聞宣傳、參與科技創新項目、參與發現并提出解決基層實際問題的建議等，簽訂“雙師帶徒協議書”，妥善安排就餐、交通等，讓新員工感受到企業的溫暖，學到真正實用的技能，度過一段溫馨、充實的培訓時光。

下一步，國網東遼縣供電公司將嚴抓培訓落實工作，真正將培訓工作做實做細，從用人的角度出發，使培訓工作更具實效性，讓新員工對供電企業工作有足夠的認知，熟練掌握崗位技能、熟悉相關業務流程，力爭培訓結束后，達到入職即可上崗的目標。