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陜煤澄合百良公司：嚴格履行監督責任 政治監督走深走實
2024-11-26 10:44:01
中國能源網
今年以來，陜煤澄合百良公司紀委積極協助黨委加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作統一領導，全面落實監督責任，層層傳導壓力，逐級壓緊壓實責任，確保政治監督走深走實、見行見效。
該公司紀委制定下發《2024年黨風廉政建設考考核辦法的通知》、《黨風廉政建設責任制責任清單》，建立完善考評和問責辦法，為黨委書記、紀委書記責任主體及班子成員履行“一崗雙責”承擔的責任開出責任清單，明確任務書、時間表、路線圖，確保責任主體任務明確、履責有據，將紀委的主體監督責任細化為8項具體任務，進一步加強制度建設，堅持監督落實“三會一課”、談心談話等制度11次，按要求參加黨支部民主評議黨支部和黨員，認真查擺問題，開展批評與自我批評；認真貫徹民主集中制原則，列席“三重一大”等重要會議12次，嚴格監督“三重一大”集體決策制度，保證了黨內政治生活各項任務落到實處，有效促進重點領域和關鍵環節廉政風險防控。
該公司紀委率先行動，切實落實為基層減負，8月份，召開工作群過度留痕整治專題會，對職能部門隨意要求各單位手機答題報截圖、報送文件宣貫記錄資料等形式主義現象進行及時制止；10月份，工會、黨群、紀檢等職能部門，對本部門業務月度上報資料精簡為季度上報，或轉化為區隊班前禮儀本上進行記錄，為基層職工群眾節省了報送時間，有充足的精力投入實際工作。積極配合黨委做好意識形態風險防控，9月份，制定下發《關于進一步加強公司各類工作群管理的通知》，對公司各類工作群信息內容進行明文規范，工作群人員統一實行實名制管理，解散臨時群、階段群7個。
該公司紀委嚴格落實干部選人用人“三項機制”，注重干部選拔任用全過程監督，通過考察考核、調研督導、處理信訪舉報等方式，督促領導干部依規依法用權、廉潔履職。加強對干部任用工作的監督檢查，激勵干部擔當作為，持續推行新任管理人員競爭上崗，今年競聘上崗2個中層管理崗位，充分體現出“有為才有位”的選人用人理念。監督檢查《中層干部考核管理辦法》評比考核，正確把握干部在工作中出現失誤的性質和影響，為擔當者擔當，為負責者負責，大力營造公道正派、公平公正的用人環境。（趙占英）
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