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陜煤澄合百良公司:工會干部上講臺 創(chuàng)新創(chuàng)效啟新程

2024-12-13 09:13:00 5e
         12 月 6 日,陜煤澄合百良公司精心組織開展的《我的業(yè)務(wù)我來講》工會干部上講臺活動,猶如一場及時雨,為工會干部們帶來了知識的滋養(yǎng)與思維的啟迪。

活動當天,基層工會主席、副主席以及工會、黨群部門的相關(guān)人員齊聚一堂,大家滿懷期待,準備在這場知識盛宴中汲取力量。會上,黨委副書記兼工會主席張英豪率先登場,他帶來的《溝通的技巧》課程瞬間吸引了眾人的目光。他在講述中深入講解,良好的溝通是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的橋梁,是了解職工需求、解決職工問題的關(guān)鍵鑰匙。在講述過程中,他并沒有局限于枯燥的理論,而是巧妙地結(jié)合了大量生動鮮活的實例。例如,他提到在處理職工與管理層之間關(guān)于工作環(huán)境改善的分歧時,若工會干部能夠運用恰當?shù)臏贤记桑云胶汀⒗硇郧腋挥薪ㄔO(shè)性的態(tài)度去傾聽雙方的訴求,再通過有效的反饋和協(xié)調(diào),就能避免矛盾的激化,找到雙方都能接受的解決方案。他詳細闡述了如何運用積極傾聽的方法,不僅僅是聽到職工的話語,更要理解話語背后的情感與需求;如何在表達自己觀點時做到清晰、簡潔且具有說服力,避免產(chǎn)生歧義或引發(fā)不必要的誤解。

此次培訓(xùn)活動的開展,對于激發(fā)工會干部的創(chuàng)新意識有著深遠的意義。通過學(xué)習(xí)溝通技巧,工會干部們能夠更加深入地走進職工的內(nèi)心世界,從而精準地把握職工的新需求、新期待。這將促使他們在開展工會活動、維護職工權(quán)益、推動企業(yè)發(fā)展等方面突破傳統(tǒng)思維的束縛,探索出更多新穎、高效且貼合實際的工作方法。例如,在組織職工文化活動時,可以根據(jù)不同職工群體的溝通特點和需求偏好,設(shè)計出更具吸引力和參與度的活動形式;在協(xié)調(diào)勞動糾紛時,能夠以更加巧妙的溝通策略化解矛盾,維護企業(yè)與職工的良好關(guān)系,為企業(yè)的穩(wěn)定運營營造和諧氛圍。
 

大家紛紛表示,這次工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,為陜煤澄合百良公司的工會工作注入了新的活力與動力,讓工會干部們在提升溝通能力的同時,也踏上了創(chuàng)新發(fā)展的新征程,為企業(yè)與職工的共同成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。(黨婷廷)
 




責(zé)任編輯: 江曉蓓

標簽:陜煤澄合百良公司