今年以來,本著“為職工辦實事”理念,陜煤運銷集團榆中銷售有限公司把實事辦到職工心坎上,增強職工的幸福感和獲得感,以實際行動交出一份暖心“成績單”。

公司深入踐行“以職工為中心”的發展思想,持續深化“為職工辦實事”實踐活動,補齊員工工作之余的短板,常態化解決職工“急難愁盼”問題。職工食堂伙食好壞一直是職工討論最多、關心最多的話題,綜合辦公室通過職工滿意度測評,廣泛征求職工建議,推出新鮮質優、美味可口的飯菜。同時積極改進用餐環境,達到了窗明灶亮、干凈整潔。定期召開職工座談會,建立職工微信群等,線上線下聽取職工在食堂、辦公區管理上的意見和建議,及時做出整改與完善。使溫馨“小家”體貼無處不在,讓職工感受到“暖暖”的幸福。

將節假日與文體活動相結合,組建職工興趣小組,經常性地開展籃球、羽毛球、乒乓球、謎語競猜、青年聯誼交友等職工喜聞樂見的活動,使職工健身有場所、活動有場地,學習有書看,讓職工有了健康向上的精神樂園。同時開展健康講座與健身課程,引導職工樹立正確的健康觀念,養成良好的生活習慣。讓每一名員工擁有健康的體魄與積極的心態,以飽滿的熱情投入到工作與生活中,盡情享受品質生活的美好。

學習與成長機會也是豐富職工精神生活的關鍵要素。為了滿足職工對于知識的渴望與追求,公司積極響應這一需求,新增圖書、搭建多元化的學習平臺,結合實際制定年度員工教育培訓工作計劃,分層分類開展推進;開展年度讀書學習活動,評選讀書心得,進一步提升員工的綜合素質和職業化程度;讓職工在學習過程讓感受到自我價值的實現與精神的充實。

在踐行的過程中,榆中公司全體員工克服困難,收獲滿滿,企業文化深入人心,在文化氛圍里獲得精神滿足與方向指引,在豐富多彩的活動中找到歸屬感與生活的樂趣,堅定信心與企業攜手共進。(撰稿人:楊曉峰)