參與 “菁英計劃” 第五次培訓，猶如踏上一場多元知識交融與智慧啟迪的奇妙之旅，在績效管理、前沿科技應用以及傳統文化修養等關鍵維度收獲了深刻洞察與實用技能，為個人在職場的持續進階提供了全方位的滋養與支撐。
寶洪江老師的 “績效面談與輔導” 課程，恰似一把精準的管理手術刀，深入剖析了企業績效管理中這一關鍵環節的核心要義與操作精髓。績效面談并非簡單的任務布置與結果評判，而是管理者與員工之間深度溝通、目標校準與發展賦能的重要契機。寶老師詳細闡述了如何構建積極有效的績效面談氛圍，從開場的破冰暖場到過程中的雙向互動，再到結尾的共識達成與激勵鼓舞，每一步都需要精心設計與巧妙引導。通過對不同類型員工的特點分析以及豐富多樣的實際案例展示，我們深刻領悟到績效面談中的傾聽藝術、反饋技巧與問題解決策略的重要性。精準的面談能夠挖掘員工潛力、激發工作動力、化解潛在矛盾，使績效管理真正成為推動員工成長與企業發展的強大引擎。這讓我們認識到在未來的管理工作中，需摒棄生硬的指令式溝通，以更加人性化、個性化的方式開展績效面談與輔導，助力團隊成員在職業道路上穩步前行。
盧森煌老師的 “AI 提升管理的專業能力” 課程，則為我們打開了一扇通往未來管理智能化時代的大門。在當今數字化浪潮洶涌澎湃的背景下，AI 技術正以前所未有的速度滲透到企業管理的各個角落。盧老師深入淺出地講解了 AI 在管理決策、流程優化、風險預測等方面的創新應用場景與實現路徑。從利用 AI 算法進行海量數據的深度分析以獲取精準的市場洞察，到借助智能自動化工具優化日常管理流程提高運營效率，再到運用機器學習模型預測業務風險提前制定應對策略，AI 正重塑著管理的思維模式與實踐方法。這使我們深刻意識到，作為新時代的職場精英，必須積極擁抱 AI 技術變革，提升自身的數字化素養與 AI 應用能力，學會與智能工具協同共生，讓 AI 成為拓展管理視野、提升管理效能的得力助手，從而在激烈的市場競爭中引領企業走向智能化管理的前沿陣地。
楊老師的 “《論語》與儒家人生修養” 課程，宛如一股清泉，在繁忙喧囂的職場世界中注入了深厚的文化底蘊與道德滋養。《論語》作為儒家經典的瑰寶，其中蘊含的人生智慧與道德準則跨越千年時空，依然熠熠生輝。楊老師通過對《論語》中諸多經典語句的深度解讀，如 “己所不欲，勿施于人” 的換位思考、“學而不思則罔，思而不學則殆” 的學習方法、“君子坦蕩蕩，小人長戚戚” 的品德修養等，引導我們思考如何將儒家的修身理念融入現代職場生活。在追求事業成功的同時，注重內心的道德修養，以仁愛之心對待同事、以誠信之道開展業務、以謙遜之態面對成就。這種文化修養不僅能夠塑造良好的個人品德形象，更能在團隊協作與企業管理中營造和諧、積極向上的文化氛圍，促進組織的長遠發展。它讓我們明白，真正的職場卓越不僅僅是專業技能的精湛，更是道德修養與文化內涵的深厚積淀。
此次培訓，是一次知識的深度融合與思想的全面升華。我們將把在績效面談、AI 應用以及儒家修養等方面所學的知識與技能有機結合，在未來的職場實踐中靈活運用，以更加全面的素養、創新的思維和高尚的品德，迎接各種挑戰，創造更大價值，邁向個人與企業共同發展的新高度。（王超）
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