成都9月3日訊 9月3日，記者從省電力公司獲悉，從9月2日起，將有100名來自全川的優(yōu)秀管理與專業(yè)技術人才、技能人才分赴甘孜、阿壩公司，進行對口幫扶工作。40名來自甘孜、阿壩公司的青年管理和技術骨干，將在省電力公司內(nèi)的先進供電企業(yè)進行理論培訓和實踐鍛煉。50名定向培養(yǎng)的中專生將進行為期兩年的學習，為藏區(qū)的電力發(fā)展提供生產(chǎn)技能后備人才。

長期以來，省電力公司高度重視人才隊伍建設和藏區(qū)人員素質(zhì)的提升。近五年來，省電力公司從促發(fā)展、保穩(wěn)定的政治高度，加大教育培訓力度，充分利用公司教育培訓資源，積極參與藏區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育計劃，承辦了西藏電力公司管理和技術骨干赴內(nèi)地實踐鍛煉集中理論培訓班，“西部電力企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃”項目等五批,共55名西藏公司青年管理技術骨干來川進行集中培訓。

2008年11月，省電力公司組織成都、樂山、德陽、自貢、綿陽電業(yè)局等單位開展對口支援甘孜、阿壩公司，省電力公司強有力的一系列舉措為藏區(qū)電力發(fā)展輸送和培養(yǎng)了一大批技術技能骨干，先后獲得全國企業(yè)職工教育培訓先進單位、國家人力資源和社會保障部高技能人才培養(yǎng)示范基地、四川省高技能人才培養(yǎng)先進單位、國家電網(wǎng)公司教育培訓先進單位等榮譽稱號。

按照“理順管理體制、整合電力資源、助推藏區(qū)發(fā)展”的藏區(qū)工作部署，結合甘孜、阿壩公司人力資源現(xiàn)狀，省電力公司制定了《人才援建藏區(qū)五年規(guī)劃》，實施“521”人才援建藏區(qū)計劃。即：采取對口支援的方式，每年在公司范圍內(nèi)選派100名優(yōu)秀的管理與專業(yè)技術人員、技能人員，到甘孜、阿壩公司工作1年，5年內(nèi)共計500人深入藏區(qū)開展對口支援工作；甘孜、阿壩公司每年各選派20名青年管理和技術骨干赴公司內(nèi)先進供電企業(yè)培訓鍛煉1年，5年內(nèi)送出200人參加理論培訓和實踐鍛煉；在甘孜、阿壩公司開展以“基本職業(yè)素養(yǎng)、基本技術技能、基本規(guī)程規(guī)定、基本業(yè)務流程”為主的“四基”輪訓，5年內(nèi)完成2000名員工的培訓考核工作；采取“定向招生、定向培養(yǎng)、定點安置”的“三定”培養(yǎng)方式，5年內(nèi)為甘孜、阿壩公司培養(yǎng)具有中專學歷的生產(chǎn)技能后備人才100名，以全面提升藏區(qū)員工隊伍整體素質(zhì)。