山東龍口礦業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有5對(duì)生產(chǎn)礦井，年產(chǎn)煤近千萬噸，從業(yè)人員2萬人，是國內(nèi)唯一的海濱礦區(qū)和唯一實(shí)施海下采煤的煤礦企業(yè)。近年來，龍礦集團(tuán)加大投入與開拓創(chuàng)新并舉，全面推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，為企業(yè)的安全發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。

龍礦集團(tuán)不斷加大安全培訓(xùn)投入力度，特別是從2009年開始，按照工資總額2.5%的最高比率提取員工教育經(jīng)費(fèi)，為實(shí)施安全培訓(xùn)提供了充足的經(jīng)費(fèi)保障。龍礦集團(tuán)先后投資2000多萬元，對(duì)1個(gè)三級(jí)培訓(xùn)基地、3個(gè)四級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)行了改擴(kuò)建；新建了14個(gè)安全培訓(xùn)專用教室、9個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)室，改造擴(kuò)建了15個(gè)實(shí)訓(xùn)基地、5個(gè)安全教育展室、6個(gè)計(jì)算機(jī)室、8個(gè)電教室，完善了礦電基本技能等4個(gè)實(shí)訓(xùn)車間。

龍礦集團(tuán)所有三級(jí)、四級(jí)培訓(xùn)中心按照教師數(shù)量足額配備了教學(xué)辦公微機(jī)，按照參加考試的員工數(shù)量配置了機(jī)考等硬件設(shè)施，全部裝備了井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大模擬演示系統(tǒng)；投資1300多萬元，按照1：1比例，建造了設(shè)備齊全的2條仿真掘進(jìn)巷道、2個(gè)綜合機(jī)械化掘進(jìn)和采煤實(shí)物操作演示實(shí)踐教學(xué)基地。

同時(shí)，龍礦集團(tuán)建立了“寬帶網(wǎng)全覆蓋，數(shù)據(jù)、音頻、視頻多網(wǎng)合一”的綜合數(shù)字網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，設(shè)立了“龍礦網(wǎng)能大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)站”。“網(wǎng)能大學(xué)”由組織宣傳部門、培訓(xùn)中心、各級(jí)管理人員作為“教師”，制作課件放在網(wǎng)上電子“圖書館”中，員工只要登陸網(wǎng)站就能自主學(xué)習(xí)。為建設(shè)好“網(wǎng)能大學(xué)”，龍礦集團(tuán)3年來累計(jì)投資1800多萬元，建立了可容納100多人的多媒體集中學(xué)習(xí)室9處，室內(nèi)配備了多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和現(xiàn)場演示設(shè)施；為65個(gè)基層區(qū)隊(duì)配備了多媒體會(huì)議室；在井口安裝了直接連通網(wǎng)站、隨時(shí)播放學(xué)習(xí)內(nèi)容的LED大屏幕顯示系統(tǒng)；在礦區(qū)搭建了全光纖結(jié)構(gòu)千兆局域網(wǎng)，延伸到了各礦每一個(gè)基層單位的辦公地點(diǎn)及員工家庭。

另外，龍礦集團(tuán)在抓好“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)的同時(shí)，從管理干部和專業(yè)技術(shù)人員中選聘了10名首席職業(yè)培訓(xùn)師、56名高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、166名中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、288名助理職業(yè)培訓(xùn)師、586名初級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師，履行“一崗雙責(zé)”（培訓(xùn)師既是管理者又是培訓(xùn)師），自上而下實(shí)施“寶塔式”職業(yè)培訓(xùn)。一是各礦均成立了職業(yè)培訓(xùn)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依次聘任礦長（黨委書記）、副礦長（專業(yè)副總）、區(qū)隊(duì)長、技術(shù)管理人員、班組長為首席、高級(jí)、中級(jí)、助理、初級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師，親自授課，對(duì)分管員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、安全技術(shù)、操作技能等進(jìn)行培訓(xùn)。二是在礦上設(shè)立了采掘等12個(gè)專業(yè)培訓(xùn)教研室，負(fù)責(zé)下達(dá)教學(xué)計(jì)劃、確定教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)行教學(xué)考評(píng)，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各級(jí)培訓(xùn)師均按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，并完成培訓(xùn)課時(shí)。

龍礦集團(tuán)還探索采用了干部下井帶班、現(xiàn)場示范教學(xué)安全培訓(xùn)新模式，各礦副總以上管理干部現(xiàn)場跟班培訓(xùn)每月不少于10次，在現(xiàn)場手把手對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)場示范教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，建立現(xiàn)場示范教學(xué)臺(tái)賬，管理干部教學(xué)結(jié)束升井后，填寫培訓(xùn)登記表，注明教學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。