“經(jīng)過半年來(lái)的試運(yùn)轉(zhuǎn)，運(yùn)輸線上的職工氣順了，糾紛沒了，運(yùn)輸效率也隨之大大提高?！苯衲瓿跻詠?lái)，得益于福建煤電集團(tuán)漳平煤業(yè)公司推行明確的項(xiàng)目工作責(zé)任制，整治職責(zé)模糊現(xiàn)象，文賓山礦和大瑤礦運(yùn)輸線的工作效率得到了很大提高，即使在7月和8月的用煤高峰期，運(yùn)輸隊(duì)仍能嚴(yán)格遵守規(guī)定，不靠多拉快跑，靠科學(xué)調(diào)度，完成了近5萬(wàn)車次的煤矸拉載任務(wù)。

文賓山礦和大瑤礦在煤炭和矸石運(yùn)輸中使用的是同一條軌道，經(jīng)常發(fā)生糾紛。今年初，漳平煤業(yè)針對(duì)此類問題制定了“開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)—查擺問題—解決問題”三步工作法，該公司機(jī)電部、安監(jiān)室在調(diào)研的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)兩個(gè)礦井的分管領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)輸隊(duì)員，在井下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)礦車違規(guī)停放、不聽調(diào)度指揮、超速行駛的等細(xì)節(jié)進(jìn)行了全面的分析商討，并下發(fā)文件著重對(duì)違規(guī)操作和所承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范。

同時(shí)，漳平煤業(yè)還要求紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)安全工作的布置、落實(shí)情況，對(duì)無(wú)法完成的，要求有關(guān)負(fù)責(zé)人必須以書面形式說(shuō)明，擬定補(bǔ)救措施，并對(duì)2位出現(xiàn)工作疏忽的管理人員，扣罰了獎(jiǎng)金，還要求其作了公開檢討。近日，該公司還對(duì)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力測(cè)驗(yàn)中不及格的12名工程技術(shù)人員予以處罰，并延期確認(rèn)技術(shù)職稱資格，還召開會(huì)議專題討論師帶徒活動(dòng)存在的問題?！翱埸c(diǎn)錢問題不大，但被調(diào)離工作崗位，卻是會(huì)影響一輩子的大事。”這對(duì)該公司的技術(shù)人員，無(wú)疑又是一次震動(dòng)。