９月１７日，中國華電集團公司新建并購單位企業文化建設座談會在華電漯河發電有限公司召開。

會議主要目的是貫徹落實華電集團公司年度、年中工作會議關于做好新建并購單位企業文化導入和融合工作部署，進一步加強對新建并購單位企業文化建設工作的指導，交流企業文化建設方面的典型經驗。華電國際鄒縣發電廠、華電滕州新源熱電有限公司、貴州華電大龍發電有限公司、華電漯河發電有限公司進行了典型發言。

會議明確了今后企業文化建設的主要內容和開展的工作：一是培育與價值思維相符合的企業理念；二是形成與公司戰略相協同的發展路徑；三是完善與公司機制體制相適應的管理模式；四是健全與公司管理流程相對接的制度體系；五是使用與集團公司品牌相一致的形象標識。會議提出了在企業文化建設過程中要處理好的五個關系：處理好繼承與創新的關系，正確處理集團公司文化統一性與文化多樣性的關系，站在促進企業長遠發展的戰略高度重視企業文化建設，系統規劃、統籌推進，確保企業文化發揮出管理功效。